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职位描述

  • 总务
  • 储备干部
  • 管培生
  • 总务
  • 行政后勤

职位类别: 总务

海外总务储备干部
1.储备干部培养周期6个月-12个月。
2.国内广东东莞进行培养,培养周期结束后外派至海外正式上岗后常驻海外。
一、任职条件:
1.年龄20-25岁,大专及以上学历,专业不限。
2.一至三年社会工作经验,行业、岗位不限,可接受25年应届毕业生。
3.熟练Word、Office等基本办公软件。
4.具备较强的学习能力、沟通表达能力以及抗压能力。
二、福利待遇:
1.试用期3个月:薪酬5000元,转正后:薪酬5600元,正式上岗:按岗位薪酬标准进行定级定薪。
2.生日、节日等祝福金,大型节假日丰厚礼品或奖金,其他慰问金、奖金。
3.不定期组织团建活动。
三、岗位职责
1.负责落实公司规章制度的管理和执行。
2.行政固定资产的采购与管理,以及办公用品、易耗品生产工具的管理工作。
3.行政事务管理工作,包括安全管理、食堂管理、宿舍管理等。
4.协助人力资源事务,如员工的招聘、培训、薪酬、绩效考核等的执行与管理。
5.配合各部门做好服务和安全生产相关工作。
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  • 年龄要求: 20-25岁
  • 语言要求: 语言不限

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