怡丰公司

• 人力资源经理/主管
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• 人才盘点
• 文字写作
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• 流程制定
• 沟通协调
• 团队合作
• 责任心
• 执行力
• 生产制造

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责公司人力资源规划及日常管理工作；
2、组织开展员工招聘、入职、离职及人事档案管理；
3、推动公司企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力；
4、擅长培训，制定人才培养计划，搭建人才梯队，主持人才盘点，为公司的持续发展储备人才；
5、具备良好的文字写作功底，完成公司相关制度、流程和文案的撰写。
任职要求：
1、30-40周岁，大专以上学历；
2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备较强的责任心和执行力；
5、能够独立开展人力资源各项工作；
6、有生产制造行业经验者优先考虑。

• 年龄要求： 30-40岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人事部

黄先生

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