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职位描述
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职位类别: 行政经理/主管 人力资源经理/主管
招聘条件: 1、男女不限,30-40岁,大专学历,行政管理或相关专业毕业; 2、3年以上人事行政主管工作经验,具备小车驾驶证优先。 3、熟悉人力资源六大模块管理且有实操经验,熟悉工厂人事、行政事务管理! 4、熟悉劳动法及国家相关的法律法规,并能有效运用。 5、良好的沟通协调能力、组织能力、执行能力和写作能力。个人行为、品质优良; 工作职责: 1.全面负责公司人力资源、行政、物业、后勤管理制度及工作流程的制定、修改与实施。 2. 负责公司发展战略组织制定人力资源战略规划,审核各部门年度人力资源需求计划,制订 公司年度人力资需求计划;拟定招聘计划和招聘方案、组织执行招聘。 3.负责公司组织架构、部门职责、岗位设置、岗位编制拟定及调整;建立公司人事资料、员 工档案管理。 4 .负责规划引导员工的职业生涯,建立人才储备及内部人才开发;人事任免、晋升调职可行 性考核评估; 5.负责公司培训系统的建立,新进员工入职前厂规厂纪培训考核,年度培训计划制定跟催月 度培训的实施,评估培训效果及改进措施,建立员工培训档案。 6.负责绩效考核的组织、实施;实施结果分析及改进措施,建立员工绩效档案。 7.负责薪酬福利管理制度的制定、完善;员工试用期转正、年度调薪及特别调薪工作的实施、跟踪及考核。 8.负责员工社保的参保、停保及转移工作执行;工伤事故调查、分析、处理及工伤伤残等级 报评工作。 9.负责劳动合同管理,员工劳动合同的签订、终止(解除)、合同档案管理;员工日常出勤及 离职管理,维护员工关系及管理。 10.负责公司规章制度执行状况的检查及各类违纪、安全事件的处理,公司来客接待、会议的 服务及各会议室的管理,物流送货车辆、小型车辆的调度管理。 11.负责公司办公、生活、劳保用品的发放和管理;协助公司员工到外部机构办理日常生活福 利方面的手续。 12.负责公司的食堂、宿舍、厂区及共公区域卫生的管理;公司办公后勤的设施维修及工程 建设管理,企业文化的建立和实施。 13.负责公司人力成本核算、工作分析与岗位设定,行政可控费用预算编报、统计、核算、 分析和控制; 14负责公司部门指标的实施达成。查看更多
- 年龄要求: 30-40岁
- 语言要求: 普通话
- 所属部门: 管理部
公司介绍
东莞市倍斯特水助剂科技有限公司 地 址: 东莞市大岭山镇大塘村4队4号 注 册 号: 441900000427768 登记机关: 东莞市工商行政管理局 企业类型: 有限责任公司 法定代表人: 雷国权 注册资本: 100.0000万 经营期限: 长期 企业状态: 登记成立 成立日期: 2008-11-07 经营范围: 研发、生产、销售:水助剂(不含危险化学品);货物进出口、技术进出口(法律、行政法规规定禁止的项目除外,法律、行政法规规定限制的项目须取得许可后方可经营)。查看更多
工商信息
- 公司名称: 东莞市倍斯特水助剂科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 其他制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
- 地址: 东莞市大岭山镇大塘村4队4号
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 雷国权
- 注册资本: 100万人民币
- 注册时间: 2008年11月07日
- 注册号: 441900000427768
- 统一社会信用代码: 91441900680636941T
- 组织机构代码: 680636941
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市大岭山镇大塘村4队4号
- 营业期限: 2008-11-07至无固定期限
- 核准日期: 2017年03月01日
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经营范围:
研发、生产、销售:水助剂(不含危险化学品);货物进出口、技术进出口。
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