工作职责：
1.部门管理
①负责建立健全部门各项管理制度和工作流程，并督导执行；
②根据公司经营计划，制订部门工作计划和费用预算，报领导审批后执行落实；
③优化部门资源配置，负责内外部沟通协调，保证工作顺利进行；
④新项目开发、量产项目工装夹具设计方案拟定及审核。
2. 项目前期评审
①参与项目启动会，及时了解项目信息部署部门的各项准备；
②参与项目的评审会，对项目的工艺及夹治具设计提供技术支持及改善建议，消除试产和量产中生产品质效率隐患；
3.试产技术评估
①参加(督导对应工程师)新项目各阶段试产会；
②根据试产日程确认夹治具的设计、制作、验收、改善；
③根据试产日程确认工艺标准的制定、审核及发行；
④监控试量产各工段品质数据，确定责任及改善方案和计划；
⑤监控试量产各工段效率指标，确定责任及改善方案和计划；
⑥督导召开项目总结会议，及时掌握各项目进度，关注各项目关键节点达成情况；
⑦沉淀注塑、丝喷及二次加呀《技术手册》，指引新项目开发。
4.量产技术监控
①确认试产问题点的改善关闭；
②参加量产排程会，根据客户需求进行夹治具的准备；
③根据客户需求进行生产工艺的设计评估，确认人员，效率成本；
④根据量产的品质和效率数据，制定持续改善的方案和计划；
⑤持续开展低成本自动化的导入，提高人均产值；
⑥新生产方式的导入及推进；
⑦组织进行突发的疑难课题的攻关并形成标准化，不断推进后续项目质量；
5.工程变更
①确认工程变更的必要性和可操作性,审批工程变更；
②监督、指导工程变更的实施；
6. 团队建设
①指导、监督下属工作，掌握工作进度和工作质量，保证部门工作目标达成；
②参加公司相关会议，组织召开部门会议，总结工作，传达信息；
③负责人才队伍建设，选拔、培训、考核、激励部门人员，促使下属成长。
任职要求：
1.文化要求：大专以上学历，机械或模具专业；
2.知识要求：具备熟悉塑胶行业
3.技能要求： 思维敏捷，逻辑清晰，推理分析，沟通协调能力强
4.经验要求：5年以上模具厂项目或技术管理经验；
5.基本品质：为人务实勤奋，工作认真负责，具备良好的职业素养与人品；
6.专业素质：正直、献身组织；
7.其他：有意愿与公司长期发展。
福利待遇：
1、提供食宿：公司提供就餐补贴，免费提供宿舍，超额水电费均摊。
2、节日礼品：每年的端午节、中秋节、三八妇女节，为员工发放节日礼物。 
3、娱乐活动：公司不定期组织羽毛球赛、桌球赛、蓝球赛、兵乓球赛、知识竞赛、拔河比赛等活动。
4、春节晚会：春节放假前举行尾牙、晚会（节目表演、抽奖）。
5、团体旅游：每年一次，由各部门自主安排。 
6、生日福利：两个月举办一次生日晚会，并发放生日礼金。
7、服装补贴：公司免费为员工提供工作服装。
8、带薪休假：入职满一年的可于次年享受5--15天的带薪年休假。
9、社会保险：公司为员工购买社会保险。
10、话费补贴：公司为符合规定的员工按月提供话费补助。
11、季度奖、年终奖：公司为表现优秀的员工提供丰厚的季度、年度奖金。