岗位职责：
1、制定销售战略，独立或协作制定公司销售计划，重点拓展新客户群，降低对单一销售渠道的依赖。
2、带领销售小组，通过制度化管理与绩效激励，促进团队内部健康竞争，优化销售资源分配。
3、重点开发中大型客户，建立长期战略合作，提升客户黏性与公司议价能力。
4、与售后部门紧密合作，推动产品优化与客户定制化需求落地。
5、监督销售流程合规性，防范内部利益输送，维护公司整体利益。

任职要求：
1、大专学历，40岁以下，5年销售团队管理经验。
2、熟悉家具、封边条、化工、涂料、油墨或相关行业销售经验者优先。
3、具备成功从0到1开拓新市场或新客户群的经验，市场分析能力强。
4、能制定长期销售策略，平衡短期业绩与长期渠道建设。
5、具备较强的领导力与跨部门协调能力，能有效整合资源。
6、对销售环节中的利益冲突、客户依赖等问题有敏感度及处理经验。
7、能在复杂人际环境中稳健推进工作，妥善处理内部竞争关系。
8、职业操守良好，注重团队协作，认同公司文化价值观。
四、公司支持
1.授权与资源：提供充足的预算支持与新客户开发自主权。
2.晋升通道：表现优异者可晋升为业务总监，全面负责公司销售体系。
3.薪资待遇：1.（底薪+销售提成）面议
                      2. 年终奖，额外设置团队销售奖、新市场开拓奖等长期激励。