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人事行政经理

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3月23日刷新

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  • 行政经理/主管
  • 人事行政
  • 行政管理
  • 体系
  • 企业管理

职位类别: 行政经理/主管

岗位职责:

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,贯彻落实岗位责任制和工作标准,服从上级领导和监督检查,保质保量按时完成工作任务。主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;

2、负责组织制定公司人力资源规划,建立和优化公司各项管理制度和流程,组织制定有效的管理机制,监督各部门实施与执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;

3、根据公司的发展及管理需要,组织做好招聘的各项工作,制定各项培训计划并组织实施;组织制定绩效考核方案并贯彻实施;组织制定薪酬管理及激励方案,建立合理的分配机制;

4、负责做好企业文化建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,维护员工关系,提高员工满意度。收集员工各方信息,为公司决策提出合理化意见;

5、负责组织做好行政事务管理工作(包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等);

6、负责做好公司对外联系协调和公关工作,做好公司品牌形象建设和推广,维护与相关政府部门和供应商的良好关系;

7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控;

8、有很深的文案基础,文笔流畅。有工厂行政方面的经验,能对工厂管理制度进行完善。对工厂管理的各个方面的体系熟悉。(熟悉ISO或其他质量管理体系)

9、公司及上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关管理专业,男女不限,45周岁以下;

2、经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、公共关系、财务管理等相关方面培训。

3、6 年以上企业人力资源管理工作经验,2 年以上行政人事经理岗位工作经验。

4、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。

5、较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力。

6、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 管理部
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