岗位要求：
1、大专及以上学历 ；
2、五年以上制造企业行政后勤（宿舍、食堂、车队、安全、商务接待等）管理工作经验，三年以上同岗工作经验；
3、良好的沟通协调能力，亲和力强，服务意识好，能承受较大的工作压力；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力和团队领导能力，较强的责任感和敬业精神；
5、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、决策能力；
6、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；
7、熟练使用常用办公软件。


公司福利：
1.公司为新建设厂房，车间、办公室均配有中央空调，恒温恒湿。
2.公司每月提供餐补，给每一位员工提供健康营养的伙食，定期安排加餐。
3.宿舍配有热水器、空调、风扇、独立卫生间，平摊水电费。
4.时薪员工5天8小时以外按照劳动法计算加班费。
5.管理和技术岗位根据业绩情况拥有年度调薪机会。
6.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训，并为员工提供良好的发展空间，具有完善的职业发展通道。
7.享有所有法定带薪假期，如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。
8.公司组织丰富多彩的文体活动，如球类比赛、拔河比赛、员工生日会、年度旅游、包粽子等。
9.所有员工入职均可购买社保及公积金。
10.每年举行年终尾牙晚会，提供丰富的现金抽奖活动。
11.公司为镇区高纳税企业，每年配有子女入学名额，为职工解决子女入学问题。

工作地点

广东省东莞市桥头镇瑞德丰高新产业园

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岗位职责：
1、制定并执行行政策略：根据组织的整体目标和策略，制定行政管理的长期和短期规划，确保行政工作符合组织的战略方向，并监督其实施。
2、优化行政管理流程：负责审查、改进和优化现有的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量，降低运营成本。
3、日常办公管理：管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用，确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时，负责处理日常行政事务，如文件处理、档案管理、会议安排等。
4、人力资源管理支持：协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程，管理员工考勤、假期申请等人事事务，并参与员工培训和团建活动，提升员工满意度和归属感。
5、预算管理：制定并监控行政预算，合理分配资源，确保行政支出在预算范围内，并定期进行成本分析和节约措施的实施。
政策与制度执行：确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行，维护组织的纪律和秩序。
6、内外部沟通与协调：作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁，负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。
7、团队管理与培养：负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围。

任职资格：
1、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等）
2、有行政人事工作经验2年及以上

入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补；
节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等；
带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等；
年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；
							

工作地点

广东省东莞市厚街镇金汉大厦

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