东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.24%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8372/月，按经验，5年以上工资￥8916/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位282个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政人事主管
岗位职责：
1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作，制定并执行相关规章制度；
2、负责招聘、面试、员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理；
3、组织实施员工培训、绩效考核、薪酬福利核算与发放工作；
4、管理员工档案、劳动合同，处理员工关系，协调解决劳动纠纷；
5、负责公司办公环境、固定资产、后勤保障及日常行政事务管理；
6、组织策划公司文化活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
7、对接政府相关部门，办理各类证照年审、项目申报等外联工作；
任职要求：
1、有制造业行政人事管理经验者优先；
2、人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先；
3、具备良好的普通话沟通能力；熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策；
4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文书写作能力；
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
6、五官端正，全日制大专及以上学历；
工作地点
广东省东莞市桥头镇广东省东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号13号楼101室
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7-9K
东莞-桥头镇
大专
1年
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行政主管
任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历；
2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上；
3、责任心强，具备一定抗压能力。
工作职责：
1、统筹公司人事行政全盘工作；
2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况；
3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作；
4、统筹公司环安、职业卫生工作；
5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角上兴路50号
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6-8K
东莞-长安镇
大专
4年
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人事行政主管
1、具有3年以上的人事及行政管理经验。
2、 有ISO9001/SEDEX/DISNEY/GSV/3C及客户验厂跟进等相关工作经验。
3、有独力运作部门的能力，对人事招聘、培训、考勤管理、薪酬设计、绩效推广、处理好员工关系等方面有实际工作经验。
4、对劳资纠纷的规避、分析、调解、处理有实际工作经验。
5、对各种职务的工作职责描述有实际工作经验。
6、对新劳动法规有深刻的认识和了解。
7、懂得绩效考核体系搭建、管理并推行
8、有一定抗压能力。
此岗位工作经验一般的，可面试人事专员岗位！！
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇三中金龙工业区福龙路2号
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5.5-6.5K
东莞-清溪镇
高中
2年
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行政人事主管
大学本科，文科管理专业，主要负责工厂的人事招聘培训劳动关系的处理，行政规章制定和监督执行，懂ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、SA8000社会责任管理体系更佳！男女不限，有5年以上的相关工作经验，如果从事过ISO9000，ISO14000，SA8000工作可以8000元以上，如经验不足求上进也可以培养。
工作地点
广东省东莞市茶山镇沿溪路118号
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面议
东莞-茶山镇
本科
5年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责公司行政事务的全面管理与协调，保障办公环境有序运行。
2、制定并执行行政管理制度，优化工作流程，提升行政服务效率。
3、统筹办公用品、固定资产的采购、登记与维护，有效控制行政成本。
4、组织、协调公司各类会议及员工活动，营造积极向上的工作氛围。
5、负责内外日常沟通与接待，维护公司与外部单位的良好关系。
6、协助处理日常人事事务及员工考勤、档案管理等基础工作。
任职要求：
1、学历与专业不限，经验不限，欢迎具备行政潜力的候选人。
2、具备较强的组织协调与沟通表达能力，能够胜任多任务管理。
3、工作细致、责任心强，能主动发现并解决问题。
4、熟悉基础办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的文书撰写能力。
5、具备团队合作精神，能够有效协助各部门完成行政支持任务。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市寮步镇石步敬业路3号
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面议
东莞-寮步镇
中专
2年
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行政主管
岗位职责：
1、有制造业行政主管工作经验5年以上。
2、组织并落实公司各项规章制度，优化行政流程，提升办公效率。
3、管理办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与盘点工作。
4、策划与组织公司内部会议、活动及接待工作，做好后勤保障。
5、协调处理公司与外部机构的行政对接事务。
年龄要求35岁左右
此岗位为佛山分公司招聘，上班地点佛山
任职要求：
1、具备行政管理工作经验，熟悉行政工作流程及相关法律法规。
2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。
3、工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。
4、熟练使用常用办公软件及办公设备。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇领丰电子
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8-12K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保各项行政工作有序高效运行；
2、统筹行政团队日常工作，指导并监督行政事务的执行与落实；
3、组织协调公司级会议、重要活动及相关接待工作，保障会议决议的跟进与执行；
4、负责办公环境、固定资产、车辆、安保等后勤事务的管理与资源配置；
5、推动行政制度标准化建设，提升跨部门协作效率与服务支持水平；
6、主导欧美客户验厂工作，社会责任、反恐、ISO等。
任职要求：
1、有五年以上的工厂行政工作经验，能独立主导外资验厂工作；
2、熟悉企业行政管理流程，具有较强的统筹规划与问题解决能力；
3、具备优秀的沟通表达能力和服务意识，能够高效对接各部门需求；
4、熟练掌握各类办公软件，具备良好的文档撰写与数据处理能力。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门树田树安工业区永冠金属(夏边路口对面即汇英学校标牌前往400米右转)
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7-14K
东莞-虎门镇
大专
3年
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总经理助理兼人事主管
1人事主管是连接公司战略与员工执行的关键角色，核心职责是通过“选、育、用、留”等专业手段，为公司提供人力支持，同时确保合规、控制成本、提升团队效能。
·2. 招聘与配置：制定并执行招聘计划，开拓渠道（如内推、猎头），组织面试与背调，建立人才库，确保人岗匹配。
·3. 培训与发展：调研需求，制定年度培训计划，组织新员工入职、在岗技能和管理培训，搭建人才梯队与职业发展通道。
·4. 薪酬与绩效：执行薪酬福利制度，核算薪资社保；推进绩效考核（制定目标、组织考核、面谈改进），并将结果联动薪酬与晋升。
· 5.员工关系与合规：管理入职/离职全流程、劳动合同，处理劳动纠纷；制定考勤休假等制度，确保用工合规，规避法律风险。
· 制度与行政支持：起草人事规章并监督执行；统筹办公环境维护、资产管理、成本管控等行政总务工作，保障日常运营。
·6. 团队管理：管理人事专员团队，分配工作、指导培养并考核。同时负责数据统计与分析（如离职率、人效），为决策提供支持
7.落实总经理安排的事情
福利待遇
1.包吃包住 ，购买五险 ，生日会，26天制
工作地点
广东省东莞市东坑镇利豪·高新科技园
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9-11K
东莞-东坑镇
大专
6年
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行政主管
岗位职责：
1、统筹公司行政事务日常管理，涵盖后勤、食堂、保安及办公环境维护。
2、负责固定资产管理、行政采购工作，并优化行政流程以提升运营效率。
3、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持高效有序。
4、负责行政制度的制定、执行与团队管理，指导下属完成各项任务。
5、对接外部合作单位与物业管理公司，处理相关行政外联事务。
6、管理公务车辆、差旅票务及行政成本控制，确保合规与效益。
7、负责安全与消防管理、政府关系维护，确保消防安全与用工合规。
8、有搬迁工厂或装修厂房事项着优先。
任职要求：
1、硕士学历，工商管理、人力资源管理等相关专业背景。
2、具备3-10年行政或相关领域工作经验，有制造业背景者优先。
3、年龄在28岁至38岁之间。
4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的执行力。
5、工作细致认真，有较强的责任心，能承担行政管理工作压力。
6、持有C1驾照，并具备两年以上实际驾驶经验。
工作地点
广东省东莞市寮步镇力得机械科技(东莞)有限公司元下路2号力得科技园
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8-10K
东莞-寮步镇
大专
3年
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