岗位职责：
1.负责制定优化行政管理规章制度，并督促检查制度的贯彻执行。
2.负责编制各项行政费用预算及费用控制。
3.负责公司固定资产管理，维护。
4.负责统筹后勤保障工作，包括办公场所环境，卫生，绿化，车辆，食堂，宿舍，行政采购，设备设施维修维护等，确保有效配置与服务。
5.负责公司重大会议，活动组织筹备及客户来访接待。
6.领导安排的其他工作。

任职资格：
1.统招本科，8年及以上制造业行政管理工作经验，5年及以上同岗位经验。
2.熟悉制造业公司项目管理、费用管理，资产管理、合同管理，有行政信息平台建设经验。
3.思路清晰，具备一定的数据敏感度，能独立开展费用审核、分析、预算及内控管理工作。
4.具有较强的团队管理能力与沟通协调能力。
5.具备良好的口头和书面表达沟通能力，文字功底佳。
6.责任心、服务意识、抗压能力强。

工作地点

广东省东莞市大朗镇大朗镇利祥路35号105室

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1、全面统筹规划公司人力资源战略,根据体检中心实际情况和发展规划拟定公司组织架构优化及人力资源规划建设相关工作；
2、根据体检中心需要,完善体检中心人力资源体系,设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设）,制定和完善人力资源制度（包括用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等）,经董事会、院长审批后组织实施。
3、组织优化薪酬体系及人员产值管理，完善绩效考核体系的搭建及实施工作。做好企业用工风险管理，降低企业员工关系成本。
4、负责在体检中心内外收集有潜力和所需的人才信息,建设人才库,储备、招聘、引进人才。
5、塑造、维护、发展和传播我院管理理念及企业文化，及时处理体检中心管理过程中的重大人力资源问题。
6、处理行政事务，提供行政各项支持。
7、协助会议安排及日程安排，做好会议记录，准备相关文件资料。
8、与体检中心相关部门或办公室保持联系。完成领导交办的其他工作。
9、性格开朗，具有较强的服务意识和团队合作精神。具备良好的沟通能力，组织协调能力。
10、有医疗行业人力资源管理经验、行政管理经验优先。

工作地点

广东省东莞市麻涌镇麻涌镇东太路87号

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