东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.57%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8359/月，按经验，5年以上工资￥8906/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位270个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政
岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善相关规章制度与流程。
2、负责员工的招聘、入职、培训、绩效评估及劳动关系管理。
3、负责公司行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障及供应商管理。
4、协助处理企业文化建设、员工活动组织及内部沟通协调工作。
5、负责相关人事行政报表的编制、数据分析及档案管理工作。
任职要求：
1、1-3年生产制造业经验，有人事行政相关工作经验者优先考虑。
2、大专学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景者优先。
3、年龄25-40，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4、语言不限，能熟练使用办公软件，具备一定的文字处理能力。
5、了解制造业行业特点，能适应快节奏的工作环境。
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市大朗镇云莲路二街8号
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5-8K
东莞-大朗镇
大专
1年
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行政主管
岗位职责：
1、统筹公司人力资源规划，主导招聘配置、薪酬绩效及员工关系等模块的日常运营与管理；
2、负责行政后勤体系建设，管理办公资产、车辆调度、食堂宿舍及环境维护，保障后勤高效运转；
3、组织策划企业文化活动与员工培训，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围；
4、对接政府相关部门，年检及各类证照的申报与维护，确保合规经营；
5、协助上级制定并优化人事行政管理制度，监督执行情况，解决突发问题并输出分析报告。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备机械/重工行业同等岗位及有新厂筹备运作经验优先；
2二年以上人事行政主管工作经验，熟悉劳动法律法规及当地社保政策，有大型工厂管理经验者佳；
3、精通Office办公软件，具备优秀的公文写作能力、数据分析能力及突发事件处理能力；
4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，具有高度的责任心和职业道德，认同企业长期发展战略。
工作地点
广东省东莞市企石镇兆丰大道/海河路(路口)
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8-10K
东莞-企石镇
大专
2年
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行政主管
岗位职责：
1、全面负责公司行政管理工作，建立健全行政管理制度并监督执行。
2、负责公司日常办公环境、固定资产、办公用品及后勤保障的管理与维护。
3、组织安排公司各类会议、活动及接待工作，并做好相关记录与跟进。
4、负责公司文件的起草、收发、归档等文书管理工作，确保信息传递准确高效。
5、协调公司内部各部门关系，优化行政流程，提升整体办公效率。
6、协助处理工商、政府关系等对外联络事宜。
7、监督公司安全、卫生、纪律等规章制度的落实情况。
任职要求：
1、2年以上经验，具备行政管理相关工作经验者优先。
2、学历大专以上，具备良好的沟通协调能力及服务意识。
3、具备较强的责任心与执行力，能妥善处理日常行政事务。
4、熟悉办公软件操作，具备基础的文书写作能力。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市模点动漫科技有限公司石排镇崇科路4号1号楼101室
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5.5-7K
东莞-石排镇
大专
2年
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行政主管
岗位职责：
1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行，确保行政工作高效有序开展。
2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，并做好相关记录与后勤保障。
3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。
4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程，推动行政管理规范化。
5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作，确保信息安全。
6、处理与协调公司内外部行政相关事务，维护良好的公共关系。
任职要求：
1、具备行政管理或相关领域的工作经验，熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。
2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，工作细致、责任心强。
3、能熟练使用各类办公软件及设备，具备良好的文书处理能力
工作地点
广东省东莞市茶山镇宏达高新科技产业园
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5-7K
东莞-茶山镇
学历不限
经验不限
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人事行政主管
1、负责公司人力资源政策的执行与优化，确保人力资源管理工作符合公司战略需求；
2、负责人事档案的管理，包括员工入职、转正、调动、离职等手续的办理；
3、协助进行员工关系维护，处理员工咨询与投诉，提升员工满意度；
4、参与绩效评估体系的建设与实施，支持员工职业发展路径规划。
任职要求：
1、具备4年以上人事相关工作经验；
2、熟悉国家劳动法律法规，精通人事管理流程及政策；
3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人事问题；
4、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析能力；
5、工作细致、独立性及抗压能力强；
6、此岗偏向员工关系
工作地点
广东省东莞市樟木头镇金河新光路4号
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10-12K
东莞-樟木头镇
大专
4年
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责公司的人事行政管理工作;
2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程；
3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要；
4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等；
5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、有5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规；
3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作；
4、具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和数据分析能力；
6、人品正直，处事果断
工作地点
广东省东莞市樟木头镇金河新光路4号
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10-15K
东莞-樟木头镇
大专
5年
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人事行政组长
岗位职责：
1. 统筹公司行政后勤全盘工作，保障日常办公、厂区运营顺畅
2. 管理行政后勤团队，合理分工、监督工作落实
3. 负责公司资产、物资、车辆、宿舍、安保、保洁等全面管理
4. 处理行政突发事项，对接各部门行政需求，落实公司制度
5. 配合完成基础人事事务，做好行政人事协同工作
任职要求：
1、专科以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先考虑；
2、具备2-5年人事或行政相关工作经验；
3、年龄在30岁至42岁之间；
4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
5、能熟练使用常用办公软件。
工作地点
广东省东莞市虎门镇沙角凤凰工业区临海工业路8号
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面议
东莞-虎门镇
大专
2年
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行政课长
行政课长岗位职责及招聘需求
一、岗位职责
全面负责行政部门的统筹管理工作，搭建高效的行政运营体系，保障公司日常运营顺畅，降低行政成本，提升行政服务质量，助力公司战略目标落地。
（一）部门管理
- 负责行政课团队的搭建、培养、考核与管理，明确团队成员岗位职责，优化工作流程，提升团队工作效率和专业素养。
- 制定行政部门年度、月度工作计划及预算，监督计划执行与预算管控，定期复盘工作成果，及时调整优化工作方案。
- 营造积极的团队氛围，协调解决团队工作中的难点问题，推动部门内部及与其他部门的高效协作。
（二）日常行政运营
- 统筹公司办公环境管理，包括办公区域规划、环境维护、安全保障、物资采购与管理（办公用品、固定资产等），确保办公环境舒适、安全、有序。
- 负责公司行政规章制度的制定、修订与落地执行，监督各项行政流程（如考勤管理、请假流程、公文流转、会议组织等）的规范运行，及时纠正违规行为。
- 统筹公司会议、活动的组织与实施，包括会议通知、议程安排、会场布置、纪要撰写及后续跟进，确保会议、活动顺利开展并达成预期效果。
- 负责公司车辆、接待、后勤保障等工作的统筹管理，优化资源配置，提升后勤服务响应速度和质量，满足公司业务开展及员工日常需求。
（三）统筹协调与对外对接
- 协调公司各部门之间的行政事务，及时传达公司决策部署，反馈各部门行政需求，推动跨部门协作问题的解决。
- 负责与外部单位（如物业、供应商、政府相关部门等）的对接与沟通，建立良好的合作关系，处理各类对外行政事务，维护公司良好形象。
- 统筹公司行政应急事务处理（如突发安全事件、办公设备故障等），制定应急预案，快速响应并妥善解决，降低对公司运营的影响。
（四）其他工作
- 完成公司领导交办的其他行政统筹类工作，配合其他部门完成相关协同工作。
- 定期收集行政工作相关意见和建议，持续优化行政服务流程和管理制度，提升行政工作的科学性和高效性。
二、招聘需求
（一）基本要求
- 年龄：28-45岁、身体健康，能适应行政统筹工作的节奏和要求。
- 学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽至大专。
- 工作经验：3年及以上行政部门管理经验，有制造型企业、大中型企业行政课长/行政经理任职经验者优先。
- 职业素养：具备强烈的责任心、服务意识和团队管理能力，工作严谨细致、高效务实，善于沟通协调，能承受一定的工作压力。
（二）专业能力要求
- 具备完善的行政统筹管理能力，熟悉行政部门各项工作流程，能独立搭建行政运营体系，优化管理制度和工作流程。
- 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能高效协调跨部门及对外单位的关系，妥善处理各类行政突发事务。
- 具备预算编制与管控能力，能合理规划行政开支，降低行政成本，提升资源利用效率。
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的公文写作能力，能独立撰写规章制度、会议纪要等公文。
- 熟悉相关法律法规，了解行政工作相关政策要求，确保行政工作合法合规。
（三）其他要求
- 认同公司企业文化，服从公司管理，具备良好的职业操守和保密意识。
- 具备较强的学习能力和创新意识，能及时跟进行政工作新趋势、新方法，持续提升行政服务质量。
- 无不良从业记录，过往工作中无重大行政失误或违规行为
工作地点
广东省东莞市大岭山镇莞长路大岭山杨屋段650号
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8-12K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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行政经理
招聘年龄：30-40岁，深耕制造业行政管理
一、核心职责：
1、搭建并落地公司行为规范体系（含行政、办公、员工行为等维度），制定并监督执行固定资产管理、办公流程、差旅报销、商务接待等行政管理制度；
2、负责编制并管控年度行政预算，优化成本；
3、负责协调跨部门行政需求，为生产、研发等部门提供高效行政支持，保障企业生产经营与管理活动的顺畅开展；
4、建立标准化商务接待体系，统筹各类商务接待工作，展现企业品牌与行业专业形象。
二、工作内容
1、办公环境与空间管理
负责办公区及生产配套区域的布局规划、维护、共享空间管理，统筹装修搬迁等事宜，办公区与生产区的功能划分及安全规范；
2、日常行政事务的管理与监督
监督行政流程落地，处理办公用品采购、固定资产盘点、文件档案管理等日常事务，确保行政工作标准化、高效化；
3、后勤与商务接待管理
统筹前台、差旅、会议活动接待、员工福利设施（饭堂/宿舍/清洁卫生等）及第三方服务商管理；制定商务接待标准流程（含接待方案策划、现场执行、后续跟进），负责政府、客户、合作伙伴等商务接待工作；结合五金行业特点做好技术交流、工厂参观等接待环节的专业配合；
4、团队管理
领导行政团队，负责团队成员的培训、考核与工作分配，提升团队行政服务与管理能力；
5、制度与文化建设
主导公司行为规范体系的搭建与迭代，推动员工行为标准化落地，监督制度执行情况并持续优化；
策划员工团建、年会等企业文化活动，结合五金制造企业的团队特点设计活动形式，提升员工归属感与凝聚力。
三、任职要求
1、全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先，有制造行业（五金/机械类优佳） 行政工作经验者优先；
2、5年以上行政团队管理经验，具备3000人以上企业行政管理背景，有制造企业行政体系搭建经验者优先；
3.、精通行政流程与制度搭建，熟悉行政相关法律法规，具备成本管控、数据分析及供应商谈判能力，能结合五金制造行业特性设计行政管理制度；
4、具备商务接待体系搭建与执行能力，掌握商务礼仪规范，能独立策划并执行高规格商务接待活动；
5、熟练使用办公软件，沟通协调、问题解决及突发状况处理能力突出，能应对制造企业生产运营中的各类行政突发问题；
6、具备团队领导力、服务意识，严谨负责，抗压能力与保密意识佳，能理解并适配五金制造企业的生产节奏与管理模式。
工作地点
广东省东莞市长安镇华茂招聘中心
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13-20K
东莞-长安镇
大专
3年
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