东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.35%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8396/月，按经验，5年以上工资￥8930/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位216个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
人事行政主管
1.企业文化建设：负责公司各类活动的策划执行（节假日活动、团建、员工生日会、年会等）；企业文化建设方面有至少5年以上经验；
2.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。
3.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。
4.培训：统筹制定公司月度/年度培训计划，并监督执行。
5.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。
6.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。
7.考勤：审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。
8.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。
岗位要求：
1、28-40岁之间，形象气质佳，外联公关经验丰富，主持组织活动能力强，熟络人事全盘工作。
2、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规（劳动法）；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作；
4、具备较强的组织能力和解决问题的能力，亲和力强，能够高效地处理人事行政事务。
工作地点
广东省东莞市常平镇富民路南通邦工业园西侧约40米
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-常平镇
大专
5年
-
总经理助理
主要负责工作：
一、公司人力资源规划、制度拟定及执行；日常事务跟进
二、行政工作：协调公司各部门之间相应问题，给出有效建议并协助执行
三、协助总经理审批公司所有部门文件
四、日常报表(公司接单、出货表）、月底对账
五、协助总经理核算所有新合同成本、合约条款审核等工作
其它总经理安排之所有事务
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇蛟乙塘社区桥蛟西路93号
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-塘厦镇
学历不限
经验不限
-
总经理助理秘书
职位：行政主任/总经理助理
主要负责工作：
一、公司人力资源规划、制度拟定及执行；日常事务跟进
二、行政工作：协调公司各部门之间相应问题，给出有效建议并协助执行
三、协助总经理审批公司所有部门文件
四、日常报表(公司接单、出货表）、月底对账
五、协助总经理核算所有新合同成本、合约条款审核等工作
其它总经理安排之所有事务
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇蛟乙塘社区桥蛟西路93号
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-塘厦镇
学历不限
经验不限
-
行政人事主管
岗位职责：能接受明年搬迁至清远
1、全面负责公司的行政后勤管理工作，确保办公环境整洁有序；
2、统筹公司人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理；
3、建立健全公司各项规章制度，并监督执行情况，优化内部管理流程；
4、负责办公用品、固定资产的采购、登记与盘点，控制行政成本；
5、协助上级处理日常事务，做好各部门间的沟通协调工作；
6、负责各类会议的组织安排及会议纪要的整理与归档；
7、管理公司印章、证照及重要文件，确保合规使用与安全保管；8、策划并组织员工活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化；
9、对接外部相关部门，处理来访接待及公共关系维护工作；
任职要求：
1、经验3-5年，学历大专及以上，具备较强的学习能力和适应能力；
2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理基本流程；
3、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧；
4、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理能力；
5、工作细致认真，责任心强，具有良好的职业素养；
6、具备一定的情绪管理能力，能妥善处理突发状况；
7、有中大型制造行业工作经验者优先考虑；
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞市晓星实业投资有限公司
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-常平镇
硕士
3年
-
人事行政主管
岗位职责：
人力资源管理：
1、负责根据公司确定的人才发展计划，拟定人才招募及培养方案并组织实施；
2、负责各项人事手续的办理及员工关系的管理；
行政事务管理：
负责公司环境、车辆、保安、食堂、文件、档案、对外行政关系的管理及安排工作
任职要求：
1、大专以上学历，沟通能力强，并具备一定的管理能力；
2、行政管理、公共管理、方案管理、公文管理等相关专业知识；
3、熟练使用办公自动化软件；
4、2年以上人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理。
工作地点
广东省东莞市大朗镇金沙岗六路
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
-
总经理助理兼人事主管
1人事主管是连接公司战略与员工执行的关键角色，核心职责是通过“选、育、用、留”等专业手段，为公司提供人力支持，同时确保合规、控制成本、提升团队效能。
·2. 招聘与配置：制定并执行招聘计划，开拓渠道（如内推、猎头），组织面试与背调，建立人才库，确保人岗匹配。
·3. 培训与发展：调研需求，制定年度培训计划，组织新员工入职、在岗技能和管理培训，搭建人才梯队与职业发展通道。
·4. 薪酬与绩效：执行薪酬福利制度，核算薪资社保；推进绩效考核（制定目标、组织考核、面谈改进），并将结果联动薪酬与晋升。
· 5.员工关系与合规：管理入职/离职全流程、劳动合同，处理劳动纠纷；制定考勤休假等制度，确保用工合规，规避法律风险。
· 制度与行政支持：起草人事规章并监督执行；统筹办公环境维护、资产管理、成本管控等行政总务工作，保障日常运营。
·6. 团队管理：管理人事专员团队，分配工作、指导培养并考核。同时负责数据统计与分析（如离职率、人效），为决策提供支持
7.落实总经理安排的事情
福利待遇
1.包吃包住 ，购买五险 ，生日会，26天制
工作地点
广东省东莞市东坑镇利豪·高新科技园
一键扫码
随时沟通
9-11K
东莞-东坑镇
大专
6年
-
行政部主管
岗位要求：
1.年龄40岁以下，本科以上学历，人力资源、劳动管理或是心理学等相关专业；
2.熟悉社招与校招流程；三年以上人力资源管理岗位经验；
3.能适应分厂出差，有C1驾驶证，身体健康，无不良犯罪记录。
4.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师或等相关专业证书优先。
5.具有较强的人际沟通、协调、组织能力及责任担当能力。
工作能容：
1、负责制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责公司人力成本核算编制及人效管理；
3、负责统筹人事专员与行政专员工作协调及管理。
4、负责公司人力事务预防、协调管理。
5、负责公司厂区安全管理以及伙食健康安全管理。
6、负责统筹公司团队文化以及企业形象为维护与监督管理。
7、完成其他人事相关工作。
工作地点
广东省东莞市企石镇广东纯阳天烽电子有限公司
一键扫码
随时沟通
面议
东莞-企石镇
本科
5年
-
行政主管经理
职位类别： 行政经理/主管
工作职责：
1.公司人员招聘、管理；
2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划；
3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升；
4.执行及优化各办公制度及流程；
5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果；
6.执行领导安排的其他行政事务。
工作地点
广东省东莞市万江区万江汽车总站
一键扫码
随时沟通
8-12K
东莞-万江区
大专
3年
-
行政人事主管
工作职责：
1. 根据组织对人力资源长期的、动态的需求，制定执行人才梯队计划；完善管理评估机制、任用机制、人才的培养、监察机制；
2. 持续推动企业文化建设，进行日常员工关系管理，最终提高员工归属感和稳定性，降低劳资风险；
3. 负责制定公司年度招聘计划，开发和优化各类招聘渠道，统筹招聘进度完成招聘任务，统筹公司行政、人事相关事务，保证业务的正常开展；
4. 完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等，对问题进行及时整理、分析和处理；负责组织绩效考核，对绩效考核结果进行运用关注并提高核心员工的绩效；
5.全权负责行政后勤事务工作，带领下属一起落实执行；
6. 完成公司领导交办的其它工作任务，如部分企业文化活动的主导经验。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇江苏斯迪克新材料科技股份有限公司(东莞分公司)四黎南路29号
一键扫码
随时沟通
12-15K
东莞-塘厦镇
本科
5年
版权声明：东莞行政经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
