岗位职责:
1、根据公司发展战略和总部下达年度销售指标，制定销售战略与实施方案；领导团队将计划转变为销售结果，并保证销售质量，比如能有一些高质量的大客户；
2、制定并实施产品的市场开发、客户维护和推广销售策略，提高公司在业内的形象，扩大公司产品的市场份额和占有率；
3、全面把握公司产品的市场，了解同行竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据，及时反馈区域市场情况，提出市场拓展计划；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营策略；
5、对销售团队的管理，包括任务管理、绩效提升、人员配置、团队能力提升、建立、补充、发展、培养销售队伍组织氛围建设，确保形成有战斗力和激情的销售团队，能为公司的发展培养和储备人才；
6、进行客户分析，擅于挖掘客户需求，开发新的客户和新的市场领域，能及时到一线收集客户的需求，调动销售人员积极反馈客户反映的问题；
7、对上级领导交代的各项事务，要能及时完成，对上级的精神，要能正确、及时的传达给下级；
8、完成公司安排的其他工作及上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、专科及以上学历；市场营销、管理类相关专业；
2、三年以上带团队管理工作经验，五年以上销售经验；
3、数据敏锐度高，统筹能力强，善于跨部门协调工作，并善于发现问题，解决问题，提出合理建议；
4、具有极强的执行力、销售管理能力、公关能力、沟通能力和商务技能等，面对多个客户需求时，具备较强的时间管理能力，有较强的沟通、管理、协调、组织、协调、学习和抗压能力，能够不断创新、进行自我管理，具有积极正能量的心态；
5、有耐心和较强的执行力，愿意从0-1的独立开拓，并筹建团队，管理及领导团队的心态，思维缜密做事严谨，以工作结果为导向，能够独挡一面；
6、了解手机和智能家居等行业，对市场、用户、产品、技术具备准确把握能力和有效推动项目实施落地的执行能力；
7、有三年以上手机、智能家居、3C产品、数码产品、防疫物资、家用小电器等终端类销售管理岗位工作经验，从事电子、通信类行业优先考虑。
公司福利：
1、入职即购买社保；
2、公司提供行业内富有竞争力的薪资；
3、公司有冰箱、微波炉、电饭锅，提供凉茶、水果等福利；
4、法定节假日：公司根据国家相关法律法规执行，有年假、婚假、产假、丧假、工伤假等；
5、节日：每一个传统节日里公司都会为员工发放相应礼品；
6、根据公司经营情况，会酌情发放年终奖金、年度调薪。