任职要求：
1、35-45岁，大专或以上学历，三年以上同岗位经验，熟悉印刷包装企业运营模式和印刷各工艺流程；
2、具有新开办印刷企业生产团队的建设能力、组织能力、统筹能力、领导能力；或具有带领500人以上    
印刷制造企业运营团队综合管理能力；
3、建立并完善生产体系各项标准（质量标准、操作标准、产能标准等）并有效推进、改进、落实；                                                                   对生产制造、质量控制、设备维护、车间成本等领域开展精益化管理，不断改善现场，提高生产效率，确保运营利润目标的完成；   
4、拥有丰富运营体系管理经验，能有效搭建质量管理、采购管理、仓储物流管理、生产管理体系，构建业务流程间的无缝衔接，支撑运营体系高效运行；
5、有效调配和整合资源，协调技术、销售、交付部门的横向联系，保障产品成本、质量、交期最优结果；
6、接受长期或短期出差安排（东莞—云浮）；
                                                                                                                                                                              
岗位职责：
1、按照集团的战略规划完成生产内部运营的战略承接、分解、落实，并转化为运营部的经营目标、
   运营规划、行动方案、工作任务等；
2、完善公司的运营机制与制度（包括计划、交付、质量、生产技术、采购供应链、外协管控等）；
3、提升运营效率和产品的质量形象；
4、 组织新技术、新工艺、新材料、新设备的推广和应用；
5、 协调运营部内部各机构之间的关系，并处理运营部与各平行部门的关系；