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组织发展专员

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  • 人力资源专员/助理

职位类别: 人力资源专员/助理

一、26-35岁,身体健康。
二、本科学历,人力资源类/工商管理/企业管理/运营管理类专业更佳。
三、工作经历
1)5年以上人力资源工作经验;
2)至少3年绩效、组织发展岗位、培训或人力资源统筹工作经验;
3)有制造行业工作经验。
1)熟练office word/excel/PPT/visio/思维导图等办公软件;
2)熟悉劳动法/劳动合同法/工资支付条例/社保公积金等相关政策法规;
3)具备制定制度/流程、激励方案策划的能力、组织设计能力;
4)熟悉运用组织诊断工具,熟悉岗位分析/岗位价值评估/人才盘点等工具;
5)熟悉绩效管理工具(BSC/KPI/OKR等);
6)逻辑思维能力强,理解能力强,统计分析能力强,对数据敏感;
7)具备良好的沟通表达能力,具备良好的项目推动能力。
四、其它要求
1. 主动、关注细节、责任意识强、沉稳务实、正直诚信。
2. 抗压,有激情,目标感强,情商高。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力资源部
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