东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.82%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6723/月,按经验,5年以上工资¥7170/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1221个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5956-最高¥6253
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年8月最新数据统计,8月平均月薪为6096元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.82%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年8月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.82%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.29%,高中以下占23.44%,专科占58.07%,本科以上占4.2%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6723
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5610,高中以下工资¥5974,专科工资¥6389,本科以上工资¥6723,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.34%,1年及以内占46.8%,1-3年占36.26%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7170
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5732,1年及以内工资¥6100,1-3年工资¥6262,3-5年工资¥6751,5年以上工资¥7170。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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招聘主管
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇矮岭冚茶园路三街3号
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5-8K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘工作,多渠道发布招聘信息,筛选简历并组织面试,确保招聘任务顺利完成;
2、制定并完善公司薪酬制度及绩效考核方案,并监督实施;
3、办理员工入职、离职、转正、异动等手续,维护良好的员工关系;
4、负责人事档案的整理与管理;
5、定期开展员工访谈,了解员工动态,协助解决员工及部门问题;
6、依据劳动法律法规,维护劳动关系,预警用工风险,处理工伤、投诉及劳动纠纷;
7、办理员工社保、公积金及商业保险相关业务;
8、负责日常考勤审批、假期管理及每月工资考勤核对;
9、核算每月薪资,解答员工相关咨询;
10、协助开展培训及员工关系管理工作;
11、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专学历,3年制造业人力资源工作经验;
2、熟悉国家劳动政策与法规,具备劳资风险规避能力;
3、擅长招聘流程管理,精通入转调离等工作;
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备数据分析能力;
5、具备较强的沟通能力和人际交往能力;
6、责任心强,具有团队合作精神和服务意识;
7、语言不限,制造行业经验优先。
工作地点
广东省东莞市万江区广东省东莞市万江街道新村新河路51号10栋
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6-7K
东莞-万江区
大专
3年
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人事行政专员
岗位职责
1、负责东莞一线生产员工的全流程招聘,包括需求对接、渠道维护、简历筛选、面试邀约与录用通知发放;
2、办理员工入职手续(资料审核、合同签订、工卡/考勤/门禁开通、档案建立);
3、办理员工离职手续(物品回收、考勤确认、离职证明开具、社保/公积金停缴);
4、负责员工社保、公积金的月度增员/减员操作、费用核算与请款,以及工伤申报协助;
5、维护员工人事档案(纸质+电子),做到“一人一档”;
6、考勤加班数据整理、员工关系基础事务及行政支持工作。
任职资格
1、学历:大专及以上,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、经验:1年以上人事/行政相关经验,有制造业一线员工招聘经验者优先;
3、技能:熟悉东莞地区社保、公积金政策及操作流程;了解劳动法、劳动合同法;
4、工具:熟练使用Office办公软件(Excel数据处理必备),会使用人事/考勤系统更佳;
5、素质:沟通协调能力强,有责任心,耐心细致,抗压能力好,能适应招聘旺季的快节奏
工作地点
广东省东莞市松山湖生态园机器人产业园兴业路2号12栋11栋2号门4F
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5-7K·13薪
东莞-松山湖
大专
1年
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理及行政费用管控。
2、执行员工招聘流程,发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续。
3、协助办理员工劳动合同签订、续签、变更、解除及终止等相关手续。
4、负责员工考勤统计、薪资核算及社保,商业保险缴纳等事宜。
5、组织策划员工活动,协助推动企业文化建设,营造良好工作氛围。
6、管理公司各类文件、档案,确保资料完整、准确、安全。
7、协调各部门间的行政支持工作,保障公司日常运营顺畅。
任职要求:
1、人事或行政工作2年或以上经验。
2、高中或以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳。
3、年龄22-35岁。
4、语言不限,具备良好的沟通协调能力和服务意识。
5、工作细致认真,责任心强,具备良好的团队合作精神。
6、能熟练使用常用办公软件处理文档及数据。
工作地点
广东省东莞市清溪镇力合紫荆科创中心A2栋广东省东莞市清溪镇青湖东路55号力合紫荆科创中心A2 栋 科优达电子
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5-7K
东莞-清溪镇
高中
2年
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人力资源专员
人力资源专员 5500-8000 大专(人力资源相关专业),全日制本科学历,22-28周岁
工作内容:人力资源招聘,普工招聘,新员工入职等基础工作
任职要求:
1、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在该领域长期发展;
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识,工作细致认真;
3、能熟练使用常用办公软件;
4、学习能力强,能快速适应工作环境;
工作地点
广东省东莞市清溪镇利渔路10号102室
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5.5-8K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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人事行政助理
岗位职责:
1、协助处理员工入离职手续办理,包括资料收集、合同签订及档案管理。
2、负责日常行政事务支持,如办公用品采购、设备维护及环境管理。
3、参与员工考勤统计与数据核对,确保考勤记录准确无误。
4、协助组织公司内部会议及员工活动,做好前期准备与现场协调。
5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。
任职要求:
1、学历不限,对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。
2、工作经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请。
3、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。
5、年龄不限,语言不限,能适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田智洋大楼
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3-4K
东莞-沙田镇
大专
1年
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人事行政综合岗
岗位职责:
1、负责协调、统计各部门的招聘需求,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。
2、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
3、负责员工档案管理、考勤统计及宿舍安排等日常人事行政事务。
4、参与人事行政相关制度的执行与优化,支持部门运营工作。
5、协助处理员工关系、企业文化活动及人事行政相关事务的协调与执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2、具备1年及以上人事行政相关工作经验,熟悉招聘、员工关系模块。
3、了解劳动法律法规及制造业行业特点,具备基础合规意识。
4、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能高效执行工作任务。
5、具备较强的学习能力和责任心。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇宇通运动用品有限公司
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5-7K
东莞-大岭山镇
本科
1年
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法务人事专员
核心:懂法务人事、懂开庭资料整理、懂法律流程、可应届生、会开车
岗位职责
1、负责公司基础法务工作,熟悉民事、劳动纠纷流程,协助处理公司各类法律事务、纠纷对接。
2、负责诉讼案件资料收集、整理、归档、证据梳理,协助律师准备开庭材料、文书整理、案卷装订,配合开庭前后各项准备工作。
3、负责人事基础工作,员工入离职、劳动合同管理、考勤、档案、员工关系对接,处理简单劳动争议、纠纷调解。
4、熟悉企业合规、合同初审、文件审核、规章制度整理,规避公司用工及经营法律风险。
5、日常对接政府部门、律所,偶尔外出办事、送资料、跑流程,需要独立开车外出办公。
6、负责公司法律、人事、行政类资料台账整理,文件归档,资料管理规范化。
任职要求
1、形象端正、沟通沉稳、逻辑清晰、做事细心严谨、抗压能力强。
2、法学、法律、人力资源相关专业应届生可应聘,有无经验均可,有法务、开庭资料整理、人事经验者优先。
3、了解基础法律知识、开庭流程、诉讼材料整理、劳动仲裁流程,能看懂简单法律文书。
4、持有C1驾照,熟练开车,能独立短途外出办事。
5、熟练办公软件,擅长资料整理、文字编辑、档案归类。
6、人品正直、保密意识强,能严谨处理公司内部法律及人事资料。
薪资福利
1、薪资:面议(根据能力可上调,稳定长期岗位)
2、带薪休假、节日福利、工作稳定、氛围轻松
3、新人有人带,适合想长期稳定发展的
岗位综合法务+人事,成长性强,无需高强度销售,纯文职稳定岗位,适合细心、稳重、愿意长期深耕法律人事方向的求职者。
工作地点
广东省东莞市长安镇恒泰路
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6-12K
东莞-长安镇
学历不限
应届毕业生
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人事行政专员
1、负责招聘渠道的管理和更新,引进外部人才,组织实施招聘工作,进行人才初面;
2、负责人事行政事务性工作处理(包含但不限于办理入职、转正和离职手续,整理员工档案、社保、考勤和薪资计算,宿舍管理等);
3、负责检查和监督人事行政各流程的进度及标准化操作,提出合理建议和改进措施;
4、处理公司各项企业文化活动规划、筹备、主持;
5、负责日常办公室管理以及行政相关工作的检查;
6、部门负责人安排的其他工作;
职位要求
1、大专以上学历,三年以上人事相关工作经验;
2、了解人力资源各模块基本工作,并有成熟的实操经验;
3、了解国家各项人事,劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用;
4、抗压能力强、性格外向、工作积极主动,具有优秀的语言表达与沟通协调能力,有一定的观察力和敏感性;
5、有独立思考能力,能独立承担公司及部门各项管理事任务,并做出正确的判断和决定。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇粤海大道银满地工业城
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5-6.5K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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