东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，41.8%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9654/月，按经验，5年以上工资￥10085/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位981个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人力资源经理
岗位职责：
1、制定人事管理制度，统筹工厂全盘人事行政工作，负责人力编制、淡旺季用工配置、劳务资源管理，控制人力成本；
2、统筹人事团队日常管理、工作分工与绩效考核；对接人社局、工商局等政府部门，完成用工备案、补贴申报等对外事务；
3、统筹招聘、试用管理、人员绩效、技能人才梯队搭建；
4、处理工伤、劳资纠纷、员工异动优化，合规管控用工风险；
5、统筹食堂、宿舍、厂区行政后勤及员工关系；
6、负责薪酬体系搭建与优化、全厂薪资核算审核、社保公积金管理，完成绩效考核体系搭建。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源专业、行政管理、工商管理等相关专业优先；持有人力资源证书者优先；
2、5年以上完整人事模块工作经验，28-42岁，3年人事团队管理经验，熟悉制造业用工模式，有中大型制造业经验优先；
3、精通招聘、薪酬绩效、员工关系，熟悉劳动法律法规，能独立处理劳资纠纷；会搭建人事制度、制作人力报表；
4、沟通协调强，逻辑清晰，成本管控意识强，抗压，具备统筹规划与团队管理能力。
薪资待遇：12-16K
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心科苑城田沙路六号
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12-16K
东莞-塘厦镇
本科
5年
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人事主任
岗位要求
1、负责组织实施并监督公司人力资源计划;
2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。
3、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
4、处理公司的重大人力资源问题;
任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作地点
广东省东莞市东城区广东省东莞市光明村光明大道68号
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10-20K
东莞-东城区
本科
经验不限
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人事主管
急招岗位！单休责任制，包吃包住，外宿补200，惠州合同及社保
公司目前在寮步，9月底或是10月份陆续搬惠州博罗湖镇，寮步面试及入职
1.基本条件：性格外向开朗，具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力。
2.专业能力：精通人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），达到专业资深水平，能够独立主导并优化各模块工作。
3. 资源要求：拥有丰富的人才储备资源，具备学校合作资源、劳务公司资源及多元化招聘渠道者优先考虑（制造业丰富的招聘实战经验）。
工作地点
广东省东莞市寮步镇丰达智造园黄沙河西路47号1栋/2栋
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10-15K
东莞-寮步镇
大专
5年
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人事主管
1.负责学校教职工的招聘工作；
2.负责学校教职工的薪酬绩效的核算、税务上报、呈签及工资发放的工作；
3.负责学校教职工薪酬绩效考核的审核工作；
4.员工关系的处理及人事档案的整理。
任职条件：
1.3年以上工作经验，本科或以上学历；
2.能熟练操作办公软件；有在大型培训机构工作过，或者薪酬经验的优先
3.耐性好，细心度高，具备良好的职业道德。
工作地点
广东省东莞市东城区光明中学
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5-8K
东莞-东城区
本科
3年
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人事专员（集团）
工作内容：
1.贯彻实施集团培训方案，跟进培训流程，完善培训制度；
2.维护和管理集团员工人事电子信息库，监督和指导集团旗下学校人事档案管理工作；
3.处理部门文件、计划报告及日常文档报送、存档；
4.负责并监督集团员工五险一金的处理，了解相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；
6.了解相关的劳动用工等人事政策及法规，办理相应的社会保险等；
7.帮助建立良好的员工关系，协调员工与各管理层的关系，组织开展员工活动；
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历 ；
2、三年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、优秀有经验者优先-电脑操作必须熟练。
工作地点
广东省东莞市东城区光明中学
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4-8K
东莞-东城区
大专
3年
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资深招聘顾问+全岗位+13薪
一、【岗位职责】
1.负责公司全岗位（技术、国内外销售、运营、职能、管理岗等）的端到端招聘交付，对招聘完成率与质量负责。
2.针对不同岗位序列设计差异化面试方案，灵活运用行为面试、情景模拟、压力面试等方法，精准评估候选人的能力与动机。
3.快速解构陌生岗位胜任力，能在无行业经验背景下，通过与业务方高效协同，24小时内完成人才画像校准并独立开展面试。
4.建立并持续优化面试评估标准，提升整体面试准确率与候选人体验。
二、【任职要求】
1.27-38岁，大专以上学历。
2.2年以上招聘经验，其中至少1年负责过5个以上不同职能领域的全流程招聘。
3.具备扎实的面试技术：能对基层到高管、技术到销售等各类岗位进行结构化评估，评估准确率经跟踪验证达85%以上。
4.出色的快速学习与洞察能力：能从简历非连贯性信息中识别深层风险，并转化为面试追问点。
5.熟悉至少一种测评工具（DISC、OPQ、Hogan等）优先。
【加分项】
有电商行业招聘经验，或成功交付过稀缺/新兴岗位者。
能用数据量化招聘成果。
三、薪资待遇 & 福利
1. 薪资结构
底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴
2. 工作时间
08:30–18:00，八小时制，入职缴纳五险
3. 假期福利
带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期
4. 日常福利
节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应
5. 办公条件
独立工位 + 高性能电脑，工作氛围简单高效
四、生活便利（注意员工健康）
• 茶水间配备冰箱、微波炉
• 周边租房步行5–10分钟，月租仅200–300元，生活成本极低
五、工作地点
东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F（办公室环境舒适，配套齐全）
【加入我们，发挥核心价值！】
工作地点
广东省东莞市樟木头镇沿河路7号冬季产业园3栋3楼302
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5-8K·13薪
东莞-樟木头镇
大专
3年
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人事行政
人事行政（A++级水平：经验丰富实干的待遇在10000元左右；A+级水平在8000元左右；A级水平在7000元左右；B级水平在6000元左右；C级水平在5000元左右）
1、全日制大专以上文化程度，文科类毕业，30岁以下，电脑操作熟练，文笔流畅，表达清晰；
2、具有三年以上人事行政独档一面工作经验，对生产工厂运作的基本流程熟悉；
3、爱岗敬业都优先，学习力强，归纳总结能力强，不能与公司发展理念同频的人勿扰！
4、能熟练拟写合同，审核合同，熟悉劳动法、撰写各类文件和流程，没有这方面的能力勿扰！
5、我们是30人左右的小工厂，还要担任跟单、总务、学习电商PS或者运营的可能。有想法的人更佳！
工作地点
广东省东莞市东城区周屋路37号金源工业园（榴花公园斜对面）
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5.5-11K·13薪
东莞-东城区
大专
3年
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人事行政主管
岗位职责：
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需要人员的及时到位；
3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4.安排行政日常相关工作，监督公司消防安全、协助公司领导处理突发事件,对重大安全事件及突发事件的发生进行预防，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
5.适应公司快速发展的要求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
岗位要求：
1.25-40岁，大专以上学历；
2.3年以上人事行政主管工作经验，熟悉掌控人力资源业务流程；
3.针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；
4.能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
5.有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
6.语言表达，人际交往，应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
7.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
8.工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村新鸿路30号新太阳工业城210栋
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8-12K
东莞-塘厦镇
高中
经验不限
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人事主管
岗位职责：
1.参与协助制定公司人力资源整体战略规划；
2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.起草，监督，控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4.按要求节点完成每月绩效打分及绩效沟通工作
5.参与职位管理、组织机构设置,组织编写，修改各部门职能说明书与职位说明书；
6.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
7.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
任职条件：
1.人力资源管理或相关专业、统招大专以上学历；
2.五年以上人力资源管理工作经验；
3.擅长岗位薪酬设计、绩效考核、培训、员工关系等，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、丰富的管理经验，优秀的沟通协调能力，坚韧的品质及抗压能力。
薪资构成：
固定底薪+绩效工资+年终奖金+各项福利
工作地点
广东省东莞市石龙镇江南西路77号中科信息港
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8-12K
东莞-石龙镇
大专
5年
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