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2024年1月10日刷新

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  • 生产经理/主管

职位类别: 生产经理/主管

主要职责:
1、协助成型部总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现成型部经营管理目标;
2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
3、起草成型部各阶段工作总结和其他正式文件、制度等;
4、在总经理领导下负责成型部的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
5、协助总经理调查研究、了解成型部经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;
6、协助总经理对成型部运作与各职能部门进行管理、协调内部各单位/组别日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集相关业务部门沟通会议或工作会议;
7、配合总经理处理外部公共关系(其他部门,内、外客户等);
8、跟踪成型部经营目标达成情况,提供分析意见及改进举措,并落地实施;
9、在成型部经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
10、协助总经理进行成型部企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
11、工作任务和目标由总经理下达,工作过程和方法可自行决定,在很大程度上可独立开展经营管理活动;
12、负责成型部内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;
13、完成其他临时交办的任务。
任职资格要求:
1、学历及专业要求:本科以上学历,理工科类专业;
2、工作经验要求:具有5年以上专业/行业经验(着重生产运营管理);
3、专业技能:熟悉制造业流程、ISO质量管理体系、IATF16949管理体系、生产计划管理、设备管理、并对泡沫材料、膜贴工艺有基本的了解;
4、沟通能力:能够很好地处理公司内部关系,促成相互理解,获得支持与配合;
5、分析与解决问题的能力:能够根据公司相关规定及工艺标准,通过统计分析等手段,及时发现本部门所存在的问题,如生产计划、品质、效率、安全等,并组织本部门人员结合实际经验、按照相关规定进行解决;
6、领导力:能准确制定部门目标,知人善用,合理分工,培育并鼓励下属,促成部属个人价值与部门目标共同实现;
7、写作能力:具有较强的文字表达能力,能够独立起草各类作业规范、生产作业流程等制度文件,并对他人进行指导与培训。
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