招聘：根据各部门的招聘需求，进行招聘、选拔、初审、选拔、安置
移民事务:负责外国客户邀请签证的申请，跟进外国同事的工作许可流程
人事管理:负责人员入职、辞职、调动、解雇等办理工作；负责劳动合同的签订、人事档案的登记和更新、各种人事变动记录、人事规章制度的收发、监督管理
考勤工资:每月记账考勤，审核员工请假、轮班、休假等单据的真实性，负责工资核算确认，并申请发放;每月会计考勤，审批员工请假、轮班、休假等证件的真实性，负责工资核算确认，并申请发放；负责社保、公积金、团体保险等管理
规章制度:建立健全公司规章制度、企业文化建设和安排;负责每月生日福利的发放。配合组织团队活动
劳务派遣:负责派遣人员的招聘和安排;负责协调员工关系，解决劳动争议
接待客人:负责前台接待客人，礼貌得体，维护公司对外形象；负责日常来电，以良好的行为处理来电者
公告:负责行政内部公告的撰写和发布，上传和分发各部门的信息，收集投诉并在领导的协助下解决，通过官方平台(如微信，微信，电子邮件)发布公司雇主重要通知
宿舍管理:负责员工的住宿安排，定期检查宿舍卫生，监督员工的住宿行为，对损害公司财务的员工进行赔偿报告，解决漏水、卫生间堵塞、修电等问题
食堂管理:负责食堂菜单的确认，发给经销商，确认日常菜品的质量，登记日常食堂菜品，物料流转账，并在月初开具发票给菜商申请付款
物业消防:负责物业通知书的接收、政府文件的收发、消防检查等工作
采购:负责公司日常用品，如办公用品、洗手间卫生用品、打印纸、纸巾、垃圾袋、客人花果水及领导指示的其他物品
维修:负责公司漏水、停电、空调等的管理和联系相关人员维修。
每月付款:负责每月固定行政费用(房租、物业费、快递费等)的申请
其他:完成领导安排的其他工作