岗位职责
 1.研发规划：结合公司战略目标和市场需求，制定研发部门的中长期发展规划，明确研发方向和重点项目。定期评估和调整研发规划，确保其与公司业务发展保持一致。
2. 项目管理：负责领导和管理研发项目，确保项目按时、按质、按量完成。制定项目计划，明确项目目标、任务、时间表和资源需求。协调项目团队成员之间的工作，解决项目中出现的问题和冲突。
3. 技术创新：关注行业技术动态，积极引入新技术、新理念，推动公司产品的技术创新和升级。鼓励和支持团队成员进行技术研究和开发，提高团队的技术水平和创新能力。
4. 团队管理：招聘、培训和发展研发团队成员，提高团队的整体素质和能力。设定团队目标，分配工作任务，监督和评估团队成员的工作表现。
5. 沟通协调：与其他部门保持密切沟通，了解业务需求，为业务部门提供技术支持和解决方案。与外部合作伙伴、供应商和客户进行沟通和合作，推动技术合作和项目进展。
6. 质量管理：建立和完善研发质量管理体系，确保产品的质量和稳定性。制定和执行质量标准和测试计划，对产品进行严格的质量控制和测试。
任职要求：
1. 有汽车连接器和工业连接器开发（板对板，排针排母，线对板连接器），5年以上连接器开发经验。
2. 熟悉软件开发流程和项目管理方法，具备良好的技术背景和团队管理能力。
3. 具备扎实的专业知识和技术能力，有较强的问题解决能力和创新能力，能够独立解决复杂的技术问题。
4. 具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励和引导团队成员。有良好的沟通协调能力和组织能力，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和合作。
5. 具有较强的团队合作精神和服务意识，能够为团队和公司的发展做出贡献。