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新媒体运营主管

6-8K
  • 包住
  • 8小时工作制
  • 免费培训
  • 节日福利
  • 绩效奖
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  • 包住
  • 8小时工作制
  • 免费培训
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  • 绩效奖
  • 团队活动丰富
  • 包吃
  • 餐补
  • 房补
  • 高提成

3月25日刷新

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东莞市厨味鲜食品有限公司

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  • 新媒体平台

职位类别: 新媒体运营

一、岗位职责
1. 工厂短视频及抖音运营
• 制定并执行厨味鲜食品工厂短视频及抖音平台的运营策略,提高品牌知名度和产品销量。
• 负责短视频内容的策划、创意、拍摄指导及审核,确保内容优质、有吸引力。
• 管理抖音账号,包括粉丝互动、私信回复、数据分析等,提升账号活跃度和粉丝粘性。
• 与团队协作,完成短视频的后期制作,保证视频质量和发布时效。
2. 总经理个人 IP 打造
• 策划并执行总经理个人 IP 的新媒体运营方案,提升总经理的影响力和形象。
• 负责个人 IP 相关内容的创作、发布和推广,包括短视频、图文等形式。
• 分析个人 IP 运营数据,不断优化运营策略,提高粉丝增长和互动效果。
二、任职要求
1. 专业技能
• 熟悉短视频及抖音平台的运营规则和算法,有成功的运营案例者优先。
• 具备扎实的文案功底和创意策划能力,能够独立完成短视频脚本创作。
• 掌握一定的视频拍摄和剪辑技巧,能够指导团队进行视频制作。
• 熟练使用数据分析工具,能够根据数据进行运营策略调整。
2. 工作经验
• 有 3 年及以上新媒体运营管理经验,有食品行业或个人 IP 打造经验者优先。
3. 团队管理
• 具备良好的团队管理能力,能够带领团队完成各项运营任务。
• 善于沟通协调,能够与不同部门的人员合作,共同推进项目进展。
4. 学习能力
• 有较强的学习能力和创新精神,能够紧跟新媒体行业的发展趋势,不断探索新的运营模式和方法。
三、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 完善的福利体系,包括五险、带薪年假、节日福利等。
3. 良好的工作环境和团队氛围,提供广阔的职业发展空间。
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  • 年龄要求: 20-35岁
  • 语言要求: 不限
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新媒体运营主管职位要求和岗位要求有哪些?智通直聘为求职者提供厨味鲜新媒体运营主管职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解新媒体运营主管职责、日常工作内容和工作要求.

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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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