岗位要求：
1.主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。
2.对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向副总提交生产能力设
计方案。
3.统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。
4.审订和修改PMC部工作规范和管理制度。
5.督导生管、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括生产计划安排和调整，生产进度跟催；MC 物料需求计划的建立，与采购部沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领、补的控制；货仓材料和产品的接收、保管、发放，完善帐目、电脑数据等事务；成品出货、运输、客退产品之安排与跟进。
6.负责与其他相关部门信息沟通和协调，追踪生产备模的新模加工进度，配合技术部门新料、新模试做安排并跟进相关进度及结果。
7.检查和审核下属进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程追踪并进行定期工作绩效评估。
8.解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用。
9.规划和设计PMC 部发展计划并建立完善方案。
10.培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力提高PMC 部门整体水平。
11.签发PMC部各级文件和单据。
任职资格：
1.工作经验：需要有5年以上相关工作经验，有制造业经验。
2.专业技能：需要熟练掌握ERP系统等计划相关软件操作，具有良好的数据分析能力，对数据敏感，擅长成本核算与控制。
3.个人素质：需要具有良好的沟通能力以及组织协调能力，有较强的抗压能力和适应能力，有原则、责任心强，思维逻辑清晰，具有良好的团队合作能力和跨部门协调能力。
4.其他要求：能熟练运用SAP/ERP系统，熟练操作办公软件，了解采购和库存管理，熟悉供应链各操作环节。
欢迎优秀者投递简历！