薪资面议

岗位职责
1、负责实验室人员的招聘、选拔与任用，确保团队具备合适的专业技能和经验；
2、制定并执行培训计划，提升团队成员的实验技能、安全知识和职业素养；
3、定期对团队成员进行绩效评估，提供反馈与指导，激励员工发展；
4、分配实验任务，跟踪项目进度，协调解决实验过程中出现的问题，保证项目按时完成；
5、审核实验数据和报告，确保数据的准确性、可靠性和完整性；
6、根据实验需求，制定设备采购计划，参与设备选型与采购过程；
7、建立设备档案，安排设备的定期维护、校准和故障维修，保证设备正常运行；
8、负责实验物资的采购、库存管理，优化物资采购流程，控制成本。

任职要求：
1、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程等相关专业本科及以上学历，扎实的专业知识是理解和指导实验室工作的基础；
2、具有2-5年以上实验室工作经验，其中2年以上管理经验。丰富的实验室实操经验有助于准确把握实验流程和技术要点，管理经验则能有效应对团队管理和项目协调等工作；
3、熟练掌握实验室常用仪器设备的操作、维护和校准方法；
4、高度重视实验室安全管理，熟悉实验室安全法规和标准，能够制定和执行安全管理制度，组织安全培训和应急演练，确保实验室安全运营；
5、具备强烈的质量意识，熟悉质量管理体系和标准操作程序(SOP)，能够建立和完善实验室质量管理体系，保证实验数据的准确性和可靠性。