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3月5日刷新

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  • 总裁助理/总经理助理

职位类别: 总裁助理/总经理助理

岗位职责:
1.根据公司实际情况编制修整公司各部门管理制度及各岗位职责,不断优化各部门工作流程,全面统筹规划公司人力资源;
2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策;
3.负责公司整体业务运营体系管理和生产计划及物料控制管理;
4.制定公司的年度目标,划分为季度月度目标设定;
5.协助总经理开拓市场及维护客户关系;
6.负责完善公司人力资源管理制度,员工培训、薪酬、绩效、员工关系、活动策划等各模板块工作;

岗位要求:
1.公办本科学历以上(全日制),5年以上中大型制造业人力资源管理全盘工作或总助经验,3年以上模具行业工作经验,相关管理专业优先;
2.熟悉人力资源六大模块的工作流程,能够高效执行六大模块各项目工作的推动与实施落地;
3.熟悉制造业公司内部运作流程,擅长梳理与完善公司人力资源管理体系,并能提出改善性建议;
4.熟悉国家各项劳动人事法规政策,有较强的劳资关系处理技巧;
5.熟悉人力资源规划体系搭建和落实,对团队建设、企业文化建设有深度的理解和实践经验良好的创新与改善能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、整合能力;
6.对制造业营运和PMC管理有一定的基础,能够协助业务和生产进一步的突破。
年龄要求:28-33岁
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