1.每年进行营销中心的年度规划，人员布局、销售指标分解与年度预算
2.做好外贸与内销每个月，每个人的销售预测与销售指标的分解
3.不断收集市场、竞争对手的信息、客户的建议，为公司制定战略提供参考4.代表营销部门与公司其他部门，就工作难点进行跨部门的沟通
5.协助销售团队处理客户的客诉，不断提升客户满意度6.进行销售团队的打造与管理，进行新人的招聘、面试、培训、定期考评，辅导、文化建设、团建等，不断提升团队的技能与战斗力
7.协助各区域业务做好市场分析，客户拓展规划，公差规划等工作
8.根据部门日常运行的存在问题，制定、优化、完善营销中心的流程制度
9.定期检查部门的工作，做好客户档案完善，新客户开发，老客户维护
10.旁营销中心每月/周例会执行
11.定期评估每个人的工作绩效，辅导团队成员成长不掉队
12.已成交大客户紧密跟进与拜访
13.协助各区域销售人员梳理区域内的大客户，并协助进行大客户的谈判与成交14.做好应收货款的管理，定期进行逾期货款的分析与追收
15.协助市场部做好公司品牌的推广活动

任职要求:
1、0-1团队搭建经验，8年以上行业营销工作经验，至少3年以上全面的营销管理工作经验，
2、具有机械行业成功的营销案例或突出的销售业绩者优先
3、具备市场营销类专业优先或机械自动化相关专业;
4、具备出色的市场洞察力和战略规划能力;
5、拥有卓越的领导力和团队管理能力，
6、出色的商务交际能力，能够有效地与客户沟通，解决客户问题，提供专业支持,7、了解机械设备产品基础性能标准、基本生产工艺流程
8、了解机械设备制造行业最新的发展动态及未来发展趋势。