一、岗位职责
1、财务规划与预算管理
      制定全面的财务规划，负责年度预算编制，协调各部门制定预算计划，监控预算执行情
      况，定期分析预算差异并提出调整建议，确保预算的合理性和有效性。
      对财务数据进行深入分析，为公司管理层提供准确、及时的财务报告和决策支持，包括但
      不限于财务状况分析、经营成果分析、成本效益分析等，帮助管理层优化资源配置和业务
      决策。
2、财务核算与会计管理
      主导公司财务核算工作，确保财务核算的准确性、及时性和合规性，包括收入、成本、费
      用、资产、负债等各项财务数据的准确记录和核算。
      监督会计人员的工作，确保会计凭证、账簿、报表等财务资料的规范性和完整性，定期组
      织财务审计，配合外部审计机构完成年度审计工作，及时整改审计发现的问题，防范财务 
      风险。
      持续优化财务核算流程，提高财务工作效率，降低财务成本，推动财务信息化建设，提升 
      财务数据处理的自动化和智能化水平。
3、资金管理与融资安排
      制定资金管理策略，合理安排资金使用，确保公司资金的安全、流动性和收益性，监控公
      司资金流向，防范资金风险。
      管理公司与金融机构的关系，维护良好的合作关系，及时了解金融政策和市场动态，为公 
      司融资决策提供参考。
4、税务筹划与合规管理
      熟悉国家税收政策法规，制定税务筹划方案，合理降低公司税负，确保公司税务申报和缴
      纳的及时性和准确性，避免税务风险。
      跟踪税收政策变化，及时调整税务筹划策略，确保公司税务合规，协调公司内部各部门的
      税务工作，确保税务信息的准确传递和共享。
      应对税务检查和税务争议，维护公司的合法权益，负责与税务机关的沟通协调，及时解决
      税务问题，确保公司税务声誉良好。
5、团队建设与管理
      建立健全财务团队的组织架构和岗位职责，根据公司业务发展需要，合理配置财务人员，
      确保财务团队的高效运作。
      负责财务团队人员的培训、考核和激励等工作，提升团队整体素质和业务能力，营造积极
      向上的团队文化，提高团队凝聚力和战斗力。
      指导和培养下属财务人员，帮助他们制定职业发展规划，提供学习和成长机会，促进团队
       成员的职业发展。
二、任职要求
  1、教育背景
       本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业，具备扎实的财务专业知识和理论
       基础，熟悉财务、会计、审计、税务等相关法律法规和制度。
 2、工作经验
      8年以上制造业企业财务工作经验、3年以上财务经理或同等岗位管理经验，熟悉制造业企业的财务流程和业务特点，能够有效支持公司生产、销售、采购等业务部门的财务需求。
3、专业技能
     熟练掌握财务软件和办公软件，如用友、金蝶等财务软件，能够高效处理财务数据和编制
     财务报表。
    具备较强的成本控制和预算管理能力，能够制定合理的成本控制措施和预算方案，有效降低
    公司运营成本，提高公司盈利能力。
    精通税务筹划和税务合规管理。
4、综合素质
      具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部金融机构、税务机关等建立良
      好的合作关系，有效推动财务工作的顺利开展。
      具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，严谨细致，具有较强的责任心和保密意识，
      能够严格遵守公司规章制度和财务职业道德规范。
      具备较强的学习能力和适应能力，能够快速学习和掌握新知识、新技能，适应公司业务发
      展和财务工作的变化需求，不断优化财务管理体系和工作流程。