岗位职责：轮岗学习与业务熟悉1.在生产、工艺、质量、供应链等核心部门轮岗（3-6个月/部门），掌握精密五金制造全流程（如CNC加工、冲压、表面处理等）。2.学习行业标准（如ISO9001、IATF16949）及企业管理制度。基层实践与技能提升1.参与车间生产操作，熟悉设备（如数控机床、冲床）、工艺流程及安全规范。2.协助工程师解决现场问题（如良率提升、效率优化）。项目管理与改进支持1.在导师指导下参与小型项目（如精益生产改善、成本降低计划）。2.收集数据分析生产瓶颈，提出可行性建议。综合能力培养1.定期提交轮岗报告，参与管理层述职答辩。2.逐步承担团队协作或小型团队管理任务。任职要求：1.大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程、质量管理等相关专业优先。2.学习能力强，愿意从基层做起，适应工厂环境。3.具备数据分析基础（如Excel、Minitab）和报告撰写能力。4.逻辑清晰，沟通表达良好，具备团队协作意识。5.有制造业实习经历或学生会/社团管理经验。6.了解5S、精益生产等基础管理工具。培养计划与晋升路径1.培养周期：12-24个月（根据企业规划调整）。2.晋升方向：技术路线：工艺工程师→技术主管→技术经理管理路线：生产班长→车间主任→运营经理质量路线：质量工程师→QA主管→质量经理