岗位职责：
1、1. 焊接工艺与材料技术：
1、精通激光焊、超声波焊、电阻焊等电池专用焊接技术，掌握不同金属（如铜、铝、钢）的焊接特性。
具体要求：
  - 熟悉焊接参数（功率、速度、压力）对焊缝质量的影响，能优化参数减少虚焊、裂纹。
  - 了解母材与焊材的兼容性，避免电化学腐蚀（如铝-铜异种金属焊接）。
  - 掌握焊接缺陷检测方法（X-ray、超声波探伤等）。

2. 电池系统专业知识
核心能力：理解电池包结构（模组、Busbar、冷却系统）及焊接点的功能性需求。
-具体要求：
  - 熟悉电芯连接（串联/并联）的焊接可靠性标准，如接触电阻≤0.1mΩ。
  - 了解热管理设计对焊接的影响（如冷却管路密封焊接的防漏要求）。
  - 掌握电池安全标准（如UL 2580、GB 38031），确保焊接满足冲击/振动测试。

3. 工艺开发与验证能力**
核心能力：从DFM（面向制造的设计）到量产的全程工艺设计。
具体要求：
  - 参与产品设计评审，提出焊接可行性建议（如避免狭小空间焊接）。
  - 开发焊接工艺流程，设计治具/工装（如防爆夹具）。
  - 主导DOE实验验证工艺窗口，制定焊接SOP（标准作业程序）。

4. 生产问题解决与良率提升
核心能力：快速定位焊接缺陷根本原因并推动改进。
具体要求：
  - 分析常见缺陷（飞溅、熔深不足）的成因，使用鱼骨图、5Why等工具。
  - 通过SPC监控焊接关键参数（如焊点直径CPK≥1.33）。
  - 导入自动化补偿技术（如实时功率调节）提升一致性。

5. 跨部门协作与新技术应用
核心能力：联动研发、质量、设备团队，推动技术创新。
具体要求：
  - 与研发协同开发新型焊接方案（如复合焊接替代传统工艺）。
  - 评估新设备（如蓝激光焊接机）的可行性，主导导入验证。
  - 培训生产团队，输出焊接标准（如目视检验规范）。

任职要求：
1、熟悉电脑的基本操作（如WORD、EXCEL)
2、动手能力强，有电工基础；
3、抗压能力强，善于沟通，协助能力好。