1、战略协助与规划：协助总经理制定公司的发展战略、经营计划和业务规划，参与重大决策，推动战略目标的实现
2、业务管理与执行：负责分管业务领域的日常运营，包括生产、销售、研发、市场等，确保各部门目标达成，协调跨部门资源，解决业务问题
3、制度建设与流程优化：参与制定和完善公司管理制度、业务流程和规范，推动标准化管理，提升运营效率
4、团队管理与人才培养：负责分管部门的团队建设、人员培训、绩效考核和激励，提升团队凝聚力和执行力
5、对外关系与合作：协助总经理维护企业形象，参与对外公共关系、商务合作和市场拓展，拓展资源和渠道
6、风险管理与合规性管理：关注业务风险，参与风险评估和应对，确保公司运营符合法律法规和政策要求
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，管理、经济、工程等相关专业优先
2、工作经验：10年以上工作经验，5年以上中高层管理经验，熟悉所在行业的业务流程和市场动态
3、专业技能：熟悉企业管理、财务、市场营销、生产运营等知识，具备战略规划、团队管理、沟通协调和问题解决能力
4、综合素质：具备良好的领导力、决策力、执行力和创新能力，责任心强，抗压力强，有良好的职业道德和团队合作精神