岗位职责：
1.贯彻执行生产部分配到车缝车间月/季/年度生产目标。
2.统筹管理车缝车间开料/缝制/台面手工/高频焊接/喷胶贴合等生产过程：发现问题，解决问题，汇报问题。
3.根据PMC周生产计划制定车间内部生产计划；负责物料跟催以及安排车间生产；负责对各产线人员进行岗位分配、调整；负责指导、检查和监督各生产组别各项工作的实施。
4.执行各班组制程的品质稽核与管制，负责车间质量体系各项指标的实施，各项生产活动的记录。
5.根据PMC生产计划实时跟进班组生产进度，对滞后的生产制程进行支援与协调，并优化相关措施。
6.负责物料作业系统出单、裁剪物料层别运算、车间不良物料与剩余物料退补、半品转仓，确保工单及时结案。
7.协助生产工程师在样品制作阶段提供资源以及技术支持，配合生产工程师PP试产中的各项生产活动。
8.车间设备异常处理，排除，制定设备异常预防机制，实施执行日常保养。及时进行重大异常报修，确保生产设备正常运作。
9.草拟并优化3阶、4阶文件，存档生产记录，实施稽核车间质量体系各项指标。
10.各班组排除生产环节疑难杂症，指导作业，总结传承作业手法经验，应用业内技术。
11.及时反馈SOP描述与样板不符，ERP系统用料，用量与实际生产不符时信息，跟进闭环。
12.贯彻执行各项安全生产条例，落实设备操作安全，危化品使用安全，消防安全，员工行为安全，定期巡查纠正车间违规作业，预防安全事故发生。
13.负责组织车间职员工入职培训，岗前培训，过程培训，协助进行车间各班组基层人才储备、人员需求申请，积极参与车间文化建设及生产团队稳定维护。


任职要求：
1.5年以上车缝工作经验，3年以上车缝车间生产管理经验.
2.多年制衣，手袋皮具生产经验，从开料到后端手工各项生产活动安排分配管理，协调能力。
3.具备生产工艺流程，针车行业工艺规范，文件输出，验证/测试立项策划，分析执行能力。
4.具备各种电车安装调试，基本异常排除能力，电脑车程式编写，工装夹治具设计制作/验证能力。
5.熟悉ISO9000,13485质量管理体系。
6.熟练运用OFFLCE办公软件，良好的团队精神及职业道德，人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识及人事组织能力，强烈的责任感，抗压能力强。