任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历，机械工程、流体力学、气动技术等相关专业。
2、工作经验：
1)10年以上气动研发工作经验，其中5年以上团队管理经验，有成功的气动产品((如气缸、阀、真空零件、 接头等任一项)研发和项目管理案例。
2)在知名气动企业或科研机构担任过高级技术职位，熟悉气动行业的研发流程和技术标准。
3、专业技能：
1)精通气动原理、气动系统设计和气动元件选型，具备独立设计和开发复杂气动系统的能力。
2)熟练掌握气动仿真软件和实验测试技术，能够对气动系统进行性能分析和优化。
3）熟悉机械设计、材料科学等相关领域的知识，能够将气动技术与机械结构有机结合。
4、管理能力：
1)具备卓越的团队管理能力和组织协调能力，能够有效地激励和引导团队成员，实现团队目标。
2)具有良好的决策能力和问题解决能力，能够在复杂情况下迅速做出正确决策，解决研发过程中出现的各种问题。
3)具备较强的项目管理能力，能够合理安排项目进度和资源，确保项目顺利推进。
5、创新能力：
1）具有强烈的创新意识和创新能力，能够敏锐地捕捉行业技术发展趋势，提出具有前瞻性的研发思路和方案。
2)鼓励团队成员进行技术创新和探索，营造良好的创新氛围，推动公司技术不断进步。
6、沟通能力：
1)具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与公司内部各部门和外部客户、合作伙伴进行有效的沟通和协作。
2)能够清晰地表达技术观点和方案，具备良好的技术文档撰写能力。7、其他要求：
1)工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
2)具有良好的英语读写能力优先，能够阅读和理解英文技术资料，与国际团队进行技术交流。

岗位职责:
1、根据企业发展战略，制定新技术、新产品的研发与改进并组织实施；
2、对开发、试制、调试及评审、市场追踪等研发各阶段进行管控;
3、明确产品技术指标，建立技术路线图，确保产品竞争力；
4、积极研究产品实验理论和方法、检验技术和实验数据分析，追踪最新气动领域知识和标准，推进研发体系标准化建设;
5、针对销售支援进行技术答疑、客户现场技术指导、新产品宣传及应用指导等技术支持工作;
6、公司领导安排的其它重要工作任务。