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压铸生产课长

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11月6日刷新

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职位已过期

东莞市广正模具塑胶有限公司

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  • 压铸工程师
  • 压铸生产

职位类别: 压铸工程师

工资发放: 每月15号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
(生产管理方向,侧重压铸车间效率、质量、成本管控)

一、岗位职责
生产计划与交付管理
根据3C手机客户订单需求,制定压铸车间月度/周度生产计划,确保手机中框、结构件等关键部件按时交付(交付准时率≥98%)。
协调模具更换、设备调试、物料供应等环节,解决生产瓶颈(如设备故障、铝材短缺),保障24小时连续生产稳定性。
监控生产进度,每日更新《生产达成率报表》,对未达标工序(如压铸成型效率低于90%)组织复盘并制定改善方案。
生产效率与成本管控
主导压铸车间OEE(设备综合效率)提升,通过减少换模时间(目标≤30分钟/次)、降低设备停机率(目标≤5%)等措施,实现人均产出提升15%-20%。
优化铝材利用率(目标≥92%)、抛光液/切削液等辅料消耗,控制单件制造成本在预算范围内(如手机中框成本≤8元/件)。
推动自动化改造(如机械手取件、在线检测设备),减少人工操作依赖,降低直通率波动。
质量管理与客户对接
落实IPQC(制程检验)标准,对压铸件气孔、变形、冷隔等缺陷进行实时拦截,确保车间良率稳定在95%以上(客户重点产品良率≥97%)。
主导客诉问题分析,联合质量部、工程部开展8D改善(如客户反馈的手机中框毛刺超标问题),48小时内输出根因报告及整改计划。
对接客户验货标准(如AQL抽样标准、盐雾测试要求),协调客户审厂及PPAP文件提交,提升客户满意度。
团队管理与技能提升
管理压铸车间20-50人团队(含操作员、技术员、领班),制定绩效考核方案(如良率、效率、5S达标率),淘汰末位5%人员。
开展多能工培训(如操作员掌握调机、抛光、自检技能),降低对单一岗位的依赖,提升班组应急响应能力。
推行班组安全竞赛,确保月度安全事故为零,落实劳保用品佩戴、高温作业防护等措施。
设备与模具管理
制定压铸机(如280T-1600T冷室压铸机)、CNC加工中心等设备的《三级保养计划》,监督日常点检、周保养执行情况,减少突发故障。
跟踪模具寿命(目标≥8万次),组织修模评审,对频繁出现粘模、开裂的模具提出报废或改良建议。
管理备件库存(如压射杆、熔杯、冲头),确保关键备件安全库存量≥15天用量,避免停机待料。
现场6S与精益改善
推行6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),定期检查车间物料定置、设备清洁、安全通道畅通情况,评分结果纳入班组考核。
主导精益项目(如SMED快速换模、单元化生产布局),缩短换模时间20%以上,减少在制品库存30%。
优化物料流转路径,减少铝材、半成品搬运距离,提升物流效率。
二、任职要求
教育背景与经验
中专及以上学历,机械制造、材料成型等相关专业优先。
5年以上3C行业压铸生产管理经验,熟悉手机结构件(中框、支架、按键)生产工艺。
有200人以上团队管理经验者或日资/台资企业背景者优先。
专业技能
精通压铸工艺参数设定(如压射速度、保压时间、模具温度),能快速解决成型缺陷(如流痕、缩水)。
熟悉ISO9001/IATF16949质量体系,具备APQP、PPAP文件编制能力。
掌握Office办公软件及MES生产管理系统操作,能通过数据看板分析生产瓶颈。
核心能力
目标导向:能分解客户订单为可执行的生产计划,并推动团队达成KPI。
成本意识:具备铝材、能耗、人工等成本核算能力,提出降本方案。
冲突解决:协调工程、质量、采购等部门资源,快速响应生产异常。
抗压能力:适应3C行业旺季加班、紧急插单等高强度工作节奏。
备注:本岗位直接向压铸经理汇报生产数据,参与公司级成本改善会议,主导跨部门项目(如新机型爬坡量产),要求具备较强的统筹与决策能力。
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  • 年龄要求: 25-40岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 生产部
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