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音频研发经理

30-50K
  • 包住
  • 8小时工作制
  • 带薪年假
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  • 包住
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  • 年终奖
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  • 工作环境优美
  • 自主品牌
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  • 五险
  • 高提成
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3月23日刷新

音频研发经理

30-50K
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东莞市索艾电子科技有限公司

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  • 制造业产品经理
  • 音频算法
  • 软件研发
  • 团队管理
  • 数字信号处理
  • 耳机开发
  • 音箱开发
  • 音频芯片
  • Matlab
  • Python
  • 声学原理
  • 音频测试
  • 音频编解码

职位类别: 制造业产品经理

工资发放: 每月22号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
岗位职责:
1、负责音频算法/软件研发团队的日常管理、工作分配、技术指导和人才培养;
2、主导音频相关技术项目的规划、立项、进度跟踪与交付,确保项目目标按时高质量达成;
3、主导或参与音频核心算法的研发、优化与集成,包括主动降噪(ANC)、通透模式、空间音频、语音增强(ENC)及音效处理等;
4、解决产品开发中的复杂技术难题,主导音频性能、功耗、延迟等关键指标的调优;
5、与硬件、产品、测试、设计等部门紧密协作,推动音频技术方案的产品化落地;
6、跟踪行业前沿音频技术,开展技术评估与预研,为产品技术路线提供决策支持。

任职要求:
1. 大专及以上学历 计算机、通信、电子、信号处理等相关专业,5年以上音频算法或软件开发经验,2年以上团队管理或项目负责人经验,年龄35-48周岁;
2、精通C/C++编程语言,具备扎实的数字信号处理(DSP)基础;
3、熟悉音频编解码、声学原理及音频前后处理技术;
4、具有耳机、音箱、音频芯片或专业音频软件开发经验;有主动降噪(ANC)、语音增强(ENC)、3D音频等项目量产经验者优先;
5、熟练使用Matlab、Python进行算法仿真与调试;熟悉APX、CLIO、Head Acoustics等音频测试设备及测试流程;
6、具备优秀的逻辑思维、问题分析与跨部门沟通协调能力;责任心强,具备团队合作精神和项目推动力;
7. 具体面议。
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  • 年龄要求: 35-45岁
  • 语言要求: 普通话
  • 所属部门: 研发部
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周小姐

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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
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