越南工厂总经理 岗位职责与任职资格

一、岗位职责

（一）工厂筹建与运营管理

• 统筹工厂筹建全流程，监督装修施工、设备安装调试及生产线优化布局。

• 搭建并完善生产、质量、人事、行政、财务等核心管理制度与流程体系。

• 保障工厂高标准运营，精准满足客户在质量、成本、交货期方面的核心需求。

（二）团队建设与领导

• 招聘、组建跨职能本地化核心团队，制定系统培训计划并推进人才培养。

• 塑造积极向上的企业文化，强化团队凝聚力与战斗力，提升整体运营效率。

（三）市场开拓与业务发展

• 制定并落地工厂市场进入战略、品牌定位及全面业务发展计划。

•主动开拓国际及本地潜在客户，初期需亲自牵头客户拜访、技术交流、报价谈判及合同签订。

• 维护关键客户与合作伙伴的长期战略关系，调研市场趋势、产品动态及行业政策，为产品与定价策略提供决策支撑。

（四）战略与全面管理

• 参与制定越南公司短期/长期战略目标、年度预算及业务计划。

• 对公司损益负责，统筹财务业绩、成本控制及利润率管理。

• 定期向集团总部汇报经营状况、市场进展、风险挑战及优化方案。

二、任职资格

• 学历：本科及以上学历。
·年龄：45岁以下。
• 经验：10年以上制造业+电源线行业经验，5年以上越南地区工厂总经理/副总/运营总监任职经历。

• 专业能力：精通电源线生产全环节及成本构成，具备工厂全面运营管理经验；财务知识扎实，能解读分析财务报表，成本控制意识强烈。

• 管理与合规：拥有越南本地化团队管理成功经验，深谙越南劳动法、商业文化及惯例；具备与集团总部高效沟通协作的能力。

• 语言：英语听说读写流利，掌握越南语者优先。