岗位职责
1. 内部运营管理 (占比约60%)
· 负责建立、优化并推行公司各项内部管理制度、工作流程及标准，提升整体运营效率。
· 协调各部门（如销售、采购、物流）之间的日常工作衔接，确保信息流畅，解决跨部门协作中的问题。
2. 培训与发展体系搭建 (占比约40%)
· 新人培训： 负责新员工入职引导与培训，使其快速融入公司文化、熟悉业务流程和产品知识。
· 在岗培训： 分析团队能力短板，制定年度/季度培训计划。
· 课程开发： 独立或组织内部资源，开发针对性的培训课程，如：《塑料基础知识》、《销售技巧与客户沟通》、《高效办公软件应用》等。
· 培训执行与评估： 组织实施各类培训活动，并对培训效果进行跟踪、评估与反馈，持续改进。
· 知识管理： 推动建立公司内部知识库，沉淀销售经验、产品资料、客户案例等。
3. 团队与企业文化建设
· 协助总经理进行团队建设，组织团建活动，提升团队凝聚力和员工敬业度。
· 推动公司企业文化的落地与宣导，塑造积极向上的工作氛围。


任职要求
· 大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、高分子材料等相关专业优先。
· 3年以上中型以上企业内部管理、运营或人力资源相关工作经验，有贸易型公司或制造业背景者优先考虑。
· 具备出色的制度编写、流程优化和跨部门沟通协调能力。
· 具备独立的培训课程开发与授课能力，有内训师经验者尤佳。
· 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析和文案撰写能力。

关键素质：
· 主动性 & 责任心： 能够主动发现管理中的问题并提出改进方案，对工作结果高度负责。
· 严谨细致 & 逻辑清晰： 做事有条理，注重细节，能处理繁琐的日常管理工作。
· 沟通影响力： 具备良好的表达和说服能力，能有效推动制度和培训的落地。
· 快速学习能力： 对塑料贸易行业有好奇心，能快速学习基础的产品和业务知识。