一、岗位职责
 
1. 生产统筹：依据订单需求制定月度/周/日生产计划，合理调配人力、设备、物料资源，平衡各工序产能，确保订单按时交付，实时处理设备故障、物料短缺等生产异常。
2. 质量管控：监督开料、压贴、封边、钻孔等关键工序，推行“首检-巡检-末检”机制，把控板材利用率≥95%，分析质量问题并推动改进，降低返工率与报废率 。
3. 成本与现场管理：管控原材料、耗材及能源消耗，优化生产流程实现降本增效；推行5S现场管理，规范物料堆放与工具摆放，保持生产环境整洁有序。
4. 团队管理：负责车间员工排班、考勤与绩效评估，组织技能培训（如新员工上岗认证、多能工培养），营造积极工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。
5. 安全与设备管理：落实安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，重点防控粉尘防爆、防火及机械操作安全；监督设备日常点检与预防性维护，保障设备完好率。
6. 数据与改进：统计产能、良率、工时等关键数据，分析生产瓶颈，推动工艺优化或自动化升级，定期提交生产报表与改进建议 。
 
二、任职要求
 
1. 学历与专业：中专及以上学历，木材加工、家具制造、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽学历要求 。
2. 工作经验：3年以上木板/木制品行业生产管理经验，熟悉开料、压贴、组装等全生产流程，有车间团队管理（50人以上）经验者优先 。
3. 专业技能：精通精益生产、6S管理等工具，熟练操作Office办公软件及ERP/MES生产管理系统，能解读生产图纸，了解木材特性与常见质量问题 。
4. 核心能力：具备较强的生产计划制定、成本控制与问题解决能力，擅长跨部门沟通协调；有良好的团队领导力，能激励员工达成生产目标 。
5. 职业素养：责任心强、严谨细致，能适应快节奏生产环境，坚守质量与安全红线，有同理心且结果导向。
 
三、薪资福利
 
- 薪资范围：7000-10000元/月（根据经验与能力面议），另设产能达标奖、质量优秀奖等绩效奖金。
- 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日福利、定期体检。
- 额外保障：免费工作餐、住宿补贴、交通补贴、高温/防寒补贴。
- 发展空间：完善的技能培训体系、清晰的晋升通道