1. 架构设计与决策：主导核心系统的架构设计，包括微服务划分、数据存储方案、接口协议、部署架构等，确保系统的高性能、高可用及安全性。
2. 技术选型与规范制定：评估并引入合适的技术栈，制定统一的开发规范、代码评审标准及技术文档体系，提升团队整体研发质量与效率。
3. 关键技术攻坚：解决系统级的技术难题（如分布式事务、高并发瓶颈、数据一致性等），编写核心代码原型或框架，为团队提供技术指导。
4. 跨团队协作与规划：与产品、运营、各技术团队及客户紧密合作，将业务战略转化为可落地的技术路线图，并推动架构的平滑演进。
5. 技术前瞻与人才培养：持续关注业界前沿技术，组织技术分享，培养团队的技术深度与架构思维。
任职要求
1. 扎实的底层能力：8年以上开发经验，其中至少3年系统架构设计经验，精通至少一门后端语言（Java/Go/C++等），对操作系统、网络、数据库原理有深刻理解。
2. 丰富的架构实践：主导过大型分布式系统的设计、重构或迁移，熟悉微服务、容器化（K8s/Docker）、消息队列、缓存等主流中间件，并能根据业务场景合理选型。
3. 优秀的抽象与权衡能力：能够将复杂业务需求抽象为清晰、可扩展的技术模型，并在成本、性能、开发效率之间做出合理权衡。
4. 沟通与影响力：具备出色的跨团队沟通能力，能清晰地向非技术人员解释技术决策，并能通过技术影响力推动标准落地。
5. 加分项：有云原生架构、大数据处理、AI经验者优先。