任职要求：
1、年龄要求：35-45岁，男女不限。
2、大专及以上学历，专业不限，纺织工程等专业优先；能撰写商务邮件、合同及技术文档。
3、五年以上销售团队管理经验，纺织和服装制造行业背景优先。具备从0到1搭建销售团队并实现业绩快速增长的成功案例。
4、核心能力
①行业洞察：对服装标识的工艺与市场有一定的认知。
②客户开发：拥有服装和纺织等领域头部客户资源者优先。
③领导力：擅长目标管理与团队激励，能带领团队应对高压挑战。

工作职责：
1、根据公司战略，制定销售发展规划，明确市场定位、目标客户群体及销售策略。 分解年度销售目标，制定分阶段实施计划并执行。
2、从0到1组建高效销售团队，完成销售人员招聘、培训及绩效考核。优化团队分工，制定销售激励政策，提升团队专业能力和凝聚力。
3、主导开拓市场，建立长期合作关系。挖掘客户需求，协调技术、生产部门提供定制化解决方案。定期拜访重点客户，维护大客户关系，提升客户满意度及复购率。
4、调研行业趋势、竞争对手动态及客户需求，及时调整销售策略。拓展线上线下销售渠道，参与国内外行业展会、技术交流会等活动。
5、监督合同谈判、订单交付及回款全流程，确保合规性和风险可控。
6、定期分析销售数据并优化策略。
7、协同生产、技术部门优化产品交付周期与质量，提升客户服务体验。