1. 战略与体系搭建
•	市场策略制定：根据产品特性，制定海外市场进入战略（如重点拓展东南亚、中东或欧美市场），并结合汇率、关税等因素动态调整定价策略。
•	渠道搭建：负责从0到1搭建外贸体系，包括建立代理商网络、布局B2B平台（如阿里国际站、中国制造网）、规划海外展会（如广交会、CES、SIAL等专业行业展会）参展方案。
•	流程规范化：建立从询盘、报价、合同签订、生产跟单到报关发货的全流程SOP，确保跨部门协作顺畅。
2. 业务开发与大客户攻坚
•	客户开发：主导大客户的开发与谈判，直接对接海外批发商、品牌商或政府采购部门。不仅是拿到订单，更要深入挖掘客户的长期需求。
•	市场拓展：利用LinkedIn、Google、Facebook等社交平台及搜索引擎主动开发新客户，而不仅依赖展会或平台等单。
•	专项能力：在一些特殊行业（如军工、医疗器械），可能需要熟悉特定的招标流程或敏感品出口合规管理。
3. 团队管理与建设
•	团队搭建：负责外贸团队的招聘、组建、培训与考核。尤其是“从0到1”搭建团队的能力非常受欢迎。
•	业绩追踪：制定并分解月度、季度销售目标，监控团队的转化率、客单价及物流成本，优化整体利润率。
4. 风险控制与合规
•	资金安全：审核信用证条款，负责客户信用评估及应收账款催收，处理货款拖欠等贸易纠纷。
•	合规管理：确保出口产品符合目标市场的法律法规（如欧盟CE认证、美国FDA或ITAR限制），处理反倾销调查等突发情况。
二、 任职要求
1. 硬性背景门槛
•	学历与专业：通常要求本科及以上学历，国际贸易、商务英语及相关专业优先。部分企业接受大专学历但有丰富经验者。
•	工作经验：通常要求 3-5年 以上外贸行业经验，其中 1-3年 以上的团队管理经验。
•	语言能力：英语六级（CET-6）或专业四级以上，具备流利的听说读写能力，能作为工作语言进行复杂的商务谈判。部分小语种（如泰语、日语）是加分项。