一、岗位职责

1. 全面负责车床车间生产统筹管理，根据订单交期、产能负荷制定科学排产计划，合理分配班组任务，严控生产进度、品质与成本，确保按时、保质、保量达成公司生产目标；

2. 负责车床部团队搭建、人员考勤排班、技能培训、绩效考核及纪律管理，落实车间5S标准化管理、安全生产规范，杜绝违章作业及安全事故，打造高效稳定生产团队；

3. 主导生产全流程品质管控，监督首件检验、过程巡检、成品抽检全流程，牵头分析品质异常、客诉返工问题，制定整改方案并落地，持续提升产品良率，降低报废与返工损耗；

4. 统筹车床设备（CNC/普通车床）日常点检、定期保养、故障预判及维修对接，管控刀具、夹具、量具、耗材领用与成本优化，提升设备稼动率，严控车间生产成本；

5. 优化车削加工工艺、工时核算、夹具改良，推动工艺降本提效，建立物料领用、消耗台账，精准管控车间各项生产数据；

6. 编制生产日报、周报、月报及异常分析报告，及时向上级汇报生产进度、核心问题及改善成效；

7. 高效对接业务、采购、工程、品质等跨部门，快速处理订单变更、物料异常、图纸技术确认等问题，保障生产全流程顺畅运行；

8. 培养班组骨干及后备管理人才，提升团队专业技能与执行力，营造积极正向的车间工作氛围。

二、任职要求

1. 年龄30–48岁，初中及以上学历，8年以上数控/普通车床精密加工实操经验，5年以上五金/连接器行业车床车间主管管理经验；

2. 精通机械加工图纸、公差配合、形位公差解读，熟稔精密车削加工工艺、工装夹具设计优化、刀具选型及成本控制；

3. 深度熟悉电子连接器、精密端子、五金配件加工生产全流程，有同行业头部企业管理经验者优先；

4. 精通CNC及普通车床设备原理、故障判断、日常维保，能独立解决设备常见技术问题，具备工艺改良、产能提升实操经验；

5. 具备极强的现场管理、统筹协调、问题攻坚能力，执行力强，原则性强，能以身作则带头遵守公司各项管理制度；

6. 熟练使用Excel、Word进行生产数据统计、报表编制及成本核算；

7. 为人正直、责任心强、抗压能力强，能适应车间生产节奏及紧急订单加班需求。

三、薪资待遇

1. 月薪：13000–16000元（基本工资+管理津贴+绩效奖金，另计夜班补贴、高温补贴、全勤奖等）；

2. 综合年薪：16万–20万，能力突出、有行业优质资源者薪资可面议；

3. 福利：包吃住、缴纳五险、工龄奖、节日福利、带薪年假、年终奖金、开工利是；

4. 绩效激励：车间良率提升、损耗节约、产能达标可享额外团队绩效提成及年度评优奖励。