岗位职责（侧重国内物流）
1. 订单审核与开单：接收销售部的发货申请，核对收货信息、库存状态及特殊包装要求。
在ERP系统中准确制作《发货通知单》或《送货单》，确保品名、数量、规格无误。建立并更新Excel发货台账，每日同步发货数据。
2. 物流调度与承运商管理：根据货物属性（重量、体积、目的地）选择合适的运输方式（专车、拼车或第三方物流）。负责询价、比价，下达派车/托运指令，协调司机按时到厂装货。
维护物流供应商档案，定期评估运输时效与服务态度。
3. 装车现场监装与核对：协同仓库人员安排装车，现场核对产品料号、颜色、批次、数量。
监督装车规范，防止暴力装卸导致货物破损，杜绝错发、漏发、混装现象。负责在出库单上签字确认，留存备份。
4. 在途跟踪与异常处理：全程跟踪货物运输轨迹，及时向销售和客户反馈预计到达时间（ETA）。处理运输途中的突发状况（如堵车延误、交通事故、临时改址等）。若发生货损、丢失或送错地址，第一时间协调理赔并上报。
5. 回单管理与运费结算：（重点职责）负责物流回单（签收单）的催收、审核与管理，确保客户签字盖章清晰、无遗漏。每月底整理运费清单，核对物流账单与实际发货记录，协助财务部完成运费对账与付款申请。
6. 客诉与协助工作:协助处理因物流配送导致的客户投诉，做好记录并跟进整改。完成上级领导交办的其他物流数据统计及行政事务。

任职要求

1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。

2.熟悉国内公路/快运物流运作模式，了解零担与整车运输区别。

3.精通Excel（VLOOKUP、透视表等），能高效处理发货台账。

4.熟练操作ERP系统（如金蝶、用友等）进行出库单据录入。

5.抗压能力强：能适应出货高峰期的工作强度，接受必要的加班。

6.细心严谨：对数字敏感，具备极强的单据核对能力，确保账实相符。

7.沟通协调：具备良好的谈判技巧，能与司机、仓库及客户有效沟通。


 薪酬福利

薪资结构：基本工资 +岗位津贴 + 加班费（具体面议）。

福利保障：五险一金，提供法定节假日及带薪年假。

其他补贴：免费食宿、外宿补贴。