一、岗位职责1、核心招聘全流程主导：独立承接毛绒玩具企业研发、供应链、职能等岗位的招聘全流程，含需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织、评估、Offer谈判、入职跟进，保障招聘交付与时效。2、渠道开拓与优化：深耕毛绒玩具行业招聘渠道，拓展行业垂直平台、社群、猎头、内推、院校合作、短视频招聘（抖音/小红书）等，维护并提升渠道效率，建立行业人才池。3、招聘体系与流程建设：参与搭建公司招聘体系，制定/优化招聘SOP、面试题库、评估标准，推动结构化面试与人才测评工具落地，提升招聘质量。4、业务协同与数据驱动：深度对接业务部门，精准理解用人需求，提供招聘策略建议；定期输出招聘报表（周期、成本、到岗率、渠道效能），分析并优化招聘方案。5、人才地图与储备：绘制毛绒玩具行业核心岗位人才地图，跟踪行业人才动态，建立中高端人才储备库，为业务扩张提供人才支撑。6、合规与其他：熟悉劳动法规，确保招聘全流程合规；协助完成入离职手续、档案管理、员工关系等基础人事工作。二、任职要求1、学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、心理学、纺织/轻工类相关专业优先。2、经验：3年及以上招聘工作经验，2年及以上毛绒玩具/玩具制造行业招3、聘经验，熟悉行业岗位特性与人才市场优先。