（一）岗位职责（适配织带外购，只做裁切、超声波压合、打扣、组装、全检的工厂）

1. 生产交期管控
严格按照订单排产，分解每日产量目标，合理调配人员、设备；跟踪生产进度，处理来料异常、设备停机、返工问题，保证外贸/电商订单按期出货。

2. 制程与品质管理（核心）
制定SOP作业标准，落实首件确认；管控尼龙表带的切口不散边、端头超声波压合牢固、打孔位置精准，严控不良率，把报废率稳定控制在3%以内；处理客户来料不良、制程不良、返工返修。

3. 人员现场管理
安排4～10人班组岗位分工，做好考勤、绩效考核；培训新员工操作切带机、超声波机、打扣机；稳定员工，降低人员流失；执行车间6S现场管理。

4. 成本与设备管控
控制织带原料损耗、五金辅料浪费；监督设备日常点检保养（冷热切带机、超声波焊机、气动打扣机）；每日统计产量、工时、损耗，提交生产日报、周报。
硬性条件

1. 学历：中专/高中及以上，经验丰富者学历可放宽。


2. 工龄：3年以上织带/表带后段车间管理经验；有弹力尼龙表带、智能穿戴手环带生产经验优先；无表带行业经验但有纺织后段加工管理经验也可酌情录用。

3. 年龄：28～42岁，能长期驻车间一线。

专业技能（重中之重）

1. 精通尼龙表带整套后道工艺：电脑热切裁切、超声波压端头、打孔、五金打扣、成品全检，能独立处理切口拉丝、压合不牢、尺寸长短不一等常见问题。
二、薪资待遇
1）小厂（班组4～8人，只做后段加工）
• 综合月薪：7000～8000元

• 上班：26天制，包吃住