1．负责来访客户、应聘人员及其他外来人员的接待工作，热情引导，及时对接相关部门，保障访客入厂合规；
2．接听座机电话，准确传达、记录留言，规范使用服务用语，处理简单咨询；
3．维护公司前台及办公区域整洁，绿植环境管理，树立公司良好形象；
4．负责公司文件的编码、发放、归档等全流程管理；
5．协助打印、复印、扫描等办公事务，管理办公设备日常运维；
6．负责会议通知、会场布置等会务工作，协助行政管理制度的制定与落地；
7．负责办公用品、低值易耗品的统计（每周六发给后勤主管进行采购）、跟进、入库、发放、库存管理，保障行政仓库有序；
8．负责新员工入职全流程：资料收集、合同签订、入职引导、系统录入、档案建立；
9．负责员工离职全流程：申请审核、交接确认、面谈记录、社保停缴、档案归档；
10．负责劳动合同续签提醒、办理及备案跟进，确保用工合规；
11．负责考勤异常的跟进与处理，保障考勤数据准确；
12．每年3-9月：残疾人员登录 “广东政府服务网” 做残疾人安置管理；
13．主要负责人/安全管理员：一年培训一次，到期一个月内跟机构联系安排培训，预防过期重新换证；
14．每月20号前：跟相关银行工作人员预约开卡时间；
15．每日：根据在职人员情况，在“点精食堂报餐沟通群”报餐；
16．每月28号：跟驻厂外加工工厂餐费对账；
17．负责顺丰、跨越等物流运费的核对、付款申请提交；
18．负责每周菜谱的录入、公示，保障员工食堂信息透明；
19．负责应聘登记表、入职报到单、培训签到表、新员工到岗表等人事资料的收集、整理、登记归档；
20．日常6S稽核检查：每日对车间、仓库、办公区、公共通道等全面稽核，重点检查整理整顿、清扫清洁、物品摆放、安全隐患、标识规范等；
21．负责员工宿舍日常管理、安全保障、卫生监督及服务协调，规范宿舍秩序；
22．负责行政部固定资产管理，每月3日更新台账并发给财务；
23．员工奖惩存档、公示及登记台账；
24．配合政府人员、村委会安全员检查、普查员等传达工作；
25．完成领导交办的其他临时工作，按时保质反馈进度。
应届生也可就接受 有人带