岗位职责：
1、负责部门人员岗位技能培训及日常工作安排，提升团队整体业务能力与作业效率。
2、协助解决各岗位员工在入库、存储、出库全流程及日常工作中遇到的问题。
3、负责员工绩效考核与考勤数据的记录整理，定期开展绩效沟通与辅导工作。
4、根据销售排单情况，合理制定每日物流排车计划，减少人员等待时间，提高发运效率。
5、对当日未发齐的货物，及时协调第三方物流公司安排带货，确保订单完整发出、无误交付。
6、遇生产异常导致无法按计划发货时，及时与销售内勤沟通，协调改单或扣货，避免无效运输。
7、跟进物流车辆到厂情况，协同复核员完成车牌门禁系统录入，确保车辆顺畅入厂。
8、每日跟进生产进度，协调成品入库时间，优化装车流程，减少车辆等待时间。
9、每日对成品进行入库验收、分区存储、出库复核，确保批次准确、数量无误。
10、严格执行先进先出原则，每周分析成品库存新鲜度报表，打印临期产品清单下发备货员，优先安排出库，杜绝过期发货。
11、每周/每月配合财务部完成成品仓抽盘工作，核查盘点差异、分析原因并推动整改措施落实。
12、推进6S管理，规范仓库功能区域标识，保持环境整洁有序，符合6S管理标准。
13、每日跟进回筐及退货的清点情况，形成报表同步至财务与销售，异常情况及时上报沟通。
14、定期向部门经理汇报周度工作进展、存在问题及改进计划，确保信息沟通顺畅。
15、完成上级交办的其他事项。
岗位要求：
1、学历：大专以上物流管理、供应链管理相关专业优先
2、经验：5–10 年仓储管理经验，3 年以上主管经验；食品 / 烘焙 / 快消 / 冷链行业背景优先
3、系统技能：熟练 金蝶（SAP、用友等）、进销存系统；精通 Excel 数据处理
4、素质：责任心强、数字敏感、执行力强、抗压（能适应旺季加班）、具备团队管理与跨部门沟通能力