岗位职责
1. 主持编辑仓储年度/月度计划和总结，主导开展仓库日常进销存和信息管理、档案管理；
2. 负责编辑仓库的预算并落实执行，开展成本费用控制管理；主持开展仓库的团队建设，招聘计划、培训计划、员工关系管理、部门文化建设、部门培训工作；
3. 每日、每周确认物控合理交货排程，根据合理的交货排程收货；及时反馈物料入库信息和不良信息给PC、MC、采购等关联部门；及时发放物料，确保生产计划顺利进行，及时对退库的物料分类管理；
4. 主导仓库的绩效激励管理，拟定个人绩效目标，每月绩效管理控制；指导下属拟定绩效目标和考核；组织开展绩效面谈并激励；
5. 定期制定仓库规划，对仓储的物料的周期及时反馈和预警，库存超期限提出复检和处理；主导对物料品质状态区分管理、先入先出、追溯管理、防雨、防潮、防霉等管理；
6. 负责参与设计变更库存查询统计和汇总管理；主导对于新旧品发放管理和切换并定期组织仓储人员学习ECN管理和落实；负责参与对ECN变更后的多余库存处理；
7. 主导成品出入库和备货、装卸、单据处理等业务；主导成品送货、签单、退货的业务（含RMA），对成品/原材料外发装货防护，防止货物倒塌；主导成品封柜录像、交付/退货数量确认，防止产品少数和失盗等发生；
8. 完成上级交办的其他供应链相关工作。

 任职要求
1. 大专及以上学历，工商、物流、会计、计算机、管理等相关专业；
2.5年以上仓储、运营管理经验，熟悉电子行业、制造业仓库全流程管理；
2. 精通鼎捷T100&WMS系统操作，熟悉仓库盘点、库位规划、呆滞料管理；
3. 具备较强的计划管理能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力、抗压能力、表达能力、领导能力等；
4. 熟悉仓库安全、5S 管理规范，抗压能力强，具备较强跨部门沟通协调、问题复盘解决能力；
5. 懂物料分类管理，能够识别仓储风险，有电子声学、消费电子行业优先。