任职要求：
一、基本条件
1.	年龄 30~35 岁，全日制本科及以上学历，企业管理、工业工程、质量管理、人力资源管理等相关专业优先；
2.	3-5 年工厂运营、体系管理、总经办或综合管理岗实操经验，有制造业（电子 / 橡塑 / 材料类）经验者优先。
二、专业能力
1.	体系与制度管理：熟悉 ISO 9001 等管理体系，能独立开展制度文件梳理、流程优化与内部审核，输出可落地的管理规范；
2.	稽核监督能力：能独立制定稽核计划、开展现场稽核、输出稽核报告，并推动问题整改闭环，原则性强、敢于指出问题；
3.	项目推动能力：能将管理层部署拆解为项目计划，跟进节点、协调资源、组织会议，推动跨部门事项按期落地；
4.	数据分析与汇报：数据敏感度高，熟练使用 Excel（数据透视表、函数等），能独立完成经营 / 绩效数据汇总、分析报告与会议纪要；
5.	人力绩效基础：了解绩效考核运作逻辑，能协助完成绩效数据汇总与人力报表编制。
三、综合素质
1.	原则性强：坚持标准、不走过场，在跨部门稽核中不受人情干扰；
2.	执行力突出：能将总经理部署快速转化为行动计划并跟踪落地，闭环意识强；
3.	沟通协调高效：能在研发、生产、品质、资材、业务等多部门之间协调资源、化解堵点；
4.	逻辑与表达清晰：书面汇报与口头表达条理清楚，能独立输出高质量报告