岗位职责
业务管理不单是管理，也要自己作为表率带头做好业务开发
1、团队建设：协助公司管理和建立良好的业务团队，需要配合招聘、培训、指导和评估销售团队成员的表现。
2、制定销售计划和目标：负责年度、季度销售的预测，目标的制定及分解、执行；
3、组织业务部开发多种销售方法，完成目标和销售计划；
4、制定销售计划和销售预算，开拓市场；
5、拓展销售业务：业务主管需要积极带头开拓市场和开发客户资源，扩大公司的销售业务，带领销售团队通过网络、展会等进行渠道开发和业务拓展；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
8、重要客户的接洽联络、关系维护；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；
10、负责业务部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
11、团队管理：制定部门工作计划，主持业务部的日常管理工作；


任职要求：
1、5年以上销售经验，3年消费电子行业工作经验，有销售管理工作经历；有外贸销售经验优先考虑
2、工作认真、仔细，有激情、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
3、具备较强的业务开发、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有带业务团队经验三年以上，具有良好的管理、沟通、处理问题、激发团队的能力；