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行政人事主管

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7月20日刷新

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职位类别: 行政经理/主管

岗位职责:
1、负责公司行政人事制度的制定、执行与优化,确保符合国家法律法规。
2、统筹招聘工作,根据公司需求开展人才甄选、面试及录用流程。
3、组织员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理。
4、协助建立并完善员工培训体系,组织安排各类培训活动。
5、负责员工考勤、薪酬核算、社保公积金申报等日常人事事务。
6、策划与组织员工文化活动,提升团队凝聚力与员工满意度。
7、管理公司固定资产、办公用品采购及行政后勤保障工作。
8、维护良好的政府及社区关系,处理相关外联事务。

任职要求:
1、8-10年及以上人力资源或行政管理相关工作经验。
2、学历人力资源管理、行政管理或相关专业背景更佳。
3、年龄35-45之间。
4、语言不限,具备良好的普通话沟通能力。
5、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作流程。
6、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及服务意识。
7、能熟练使用办公软件,工作认真负责,有团队合作精神。
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  • 年龄要求: 35-45岁
  • 语言要求: 语言不限
行政人事主管招聘负责人·刘小姐头像

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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
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