岗位职责：1.目标拆解落地：配合总监将公司战略转化为各业务单元中短期经营目标，参与编制公司年度/季度/月度目标计划，协助各业务板块、下属公司制定可落地的目标计划及考核指标，完成指标下达与台账建立；2.目标跟踪督办：跟踪各板块、下属公司目标计划达成进度，建立日常跟踪台账，及时反馈目标执行偏差，协助组织目标复盘会议，推动偏差问题整改；3.经营数据整理：收集各业务单元经营数据，完成数据分类、核对与初步汇总，为经营分析报告编制提供基础数据支撑，确保数据真实、准确、及时；4.跨岗协同执行：配合推进公司经营层面重点项目，参与跨板块、跨部门协同工作，传达协同要求，跟进协同事项落地进度，反馈执行中的问题；5.制度落地辅助：协助落实公司业务开发、运作相关制度流程，收集制度执行中的基层反馈，整理反馈意见并上报总监，配合完成制度流程优化；6.完成上级交办的其他经营管理相关工作。任职资格：1.学历：本科及以上学历，经济学、金融学、财务管理等相关专业优先；2.工作经验：具备2年及以上企业经营计划、目标管理相关工作经验，有指标拆解、计划落地实操经验者优先；3.其他：具备基础结构化思维，有全局意识，能理解公司战略并转化为基层执行动作，擅长目标拆解与进度跟踪；熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件，能独立完成数据台账、简单分析报表编制，具备基础报告撰写能力；自驱力强，目标感清晰，沟通表达顺畅，善于跨岗位协作，能主动跟进工作并承担责任，接受工作挑战。