职位描述：

你要做的核心事务
1、负责公司各岗位招聘全流程：发布、筛选、沟通、邀约、面试安排、录用跟进。
2、维护招聘渠道，优化话术，提升邀约率、到岗率、入职率。
3、建立并维护人才库，统计招聘数据，按时完成招聘指标。
4、协助办理员工入职、劳动合同签订、档案管理等基础人事工作。
5、完成上级安排的其他人事相关工作。

我们期待这样的你
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、1-3年人事工作经验，以招聘为主，有结果者优先。
3、沟通表达流畅，主动性强，目标清晰，能承受招聘压力。
4、熟练使用Office办公软件，工作细致、责任心强、保密意识好。
5、稳定性强，愿意在招聘/人事方向长期发展。

福利待遇
 1、有竞争力的薪酬包，能力强者薪资上不封顶。
 2、8小时工作制，大小周，缴纳五险，法定节假日、带薪年假等。
 3、提供食宿、节日福利、团队氛围好、工作环境舒适。
 4、 清晰晋升通道：招聘专员→招聘主管→人事主管/人事经理

职位描述：

岗位职责：1、负责人才画像建设与迭代；
2、负责人才库、面试题库、人才测评建设与维护；
3、负责招聘渠道的开发与维护；
4、结合公司订单和生产计划，负责编制招聘计划并达成；
5、 负责招聘流程实施包括人才申请、筛选、邀约、面试、录用、背调等环节，并建立科学有效的评估方法；
6、 负责定期对招聘活动进行总结和评估并改善。
任职要求：1、掌握招聘技巧与人才测评方法；
2、熟悉各类招聘渠道特点与操作流程；
3、具备良好的沟通能力与抗压能力；
4、2年以上招聘模块工作经验，大专及以上学历，人力资源、市场营销或相关专业优先，有猎头或招聘工作经验者优先。

此岗位提供包吃包住。