职位描述：

一、岗位职责
1.负责公司招聘全流程执行：岗位需求对接、渠道发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、offer 沟通及入职跟进，确保按时满足各部门用人需求。
2.维护与优化招聘渠道，建立并盘活人才库，提升招聘效率与人才匹配度。
3.跟进候选人全流程体验，做好面试反馈、背景调查及入职引导。
4.完成招聘数据统计、报表整理、员工档案及入离职手续办理。
5.服从公司工作安排，具备较强的任务闭环意识与执行力，能高效响应紧急招聘任务与业务高峰期工作。
6.配合完成部门其他日常人事相关工作。
二、岗位要求
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有招聘 / 人事相关经验优先。
2.熟悉招聘流程与常用渠道，沟通协调能力强，逻辑清晰、反应快。
3.工作积极主动、责任心强，具备良好的抗压能力与应变能力。
4.能适应业务节奏、高效完成紧急任务，具备较强的目标感与执行力。
5.熟练使用 Office 办公软件，做事细致严谨，有团队合作精神。

职位描述：

【工作内容】
1、负责模具注塑行业核心岗位的简历筛选、面试安排及人才库维护；
2、深入理解业务部门用人需求，制定精准招聘方案并执行全流程交付；
3、拓展并管理猎头、招聘网站等多元化渠道，提升高端技术人才引进效率；
4、组织校园招聘及社会专场活动，建立企业雇主品牌，优化候选人体验；
5、定期分析招聘数据，输出月度报表并提出流程优化建议以提升人效。
【任职要求】
1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上制造业招聘经验；
2、熟悉人力资源6大模块的运作细节；
2、熟悉机械、设备行业人才画像，掌握各类招聘渠道运作规则及面试技巧；
3、熟练使用Office办公软件及ATS系统，具备优秀的数据分析与报告撰写能力；
4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协调能力与服务意识；
5、认同企业文化，工作严谨细致，对结果负责，能接受短期出差或驻厂支持。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，根据公司需求发布职位信息并筛选简历；
2、组织安排面试流程，协调面试官与候选人时间，跟进面试结果反馈；
3、进行候选人背景调查及录用沟通，协助办理入职手续；
4、维护并更新公司人才库，定期进行招聘数据分析与总结；
5、协助上级完成招聘相关的其他工作；

任职要求：
1、3年以上招聘工作经验，对招聘工作有热情，愿意在制造业长期发展；
2、大专或以上学历，具备良好的沟通协调能力和学习能力；
3、能够清晰表达，具备基本的职业素养；
4、熟悉劳务派遣、校招者优先；
5、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神；

职位描述：

1、大专及以上学历，3年专职招聘经验；
  
2、熟悉自动化各类技术岗位工作内容与人才市场行情，看懂技术岗位JD；
  
3、擅长技术岗主动挖猎，具备丰富的技术岗落地招聘经验，能独立完成招聘指标、解决招聘难题；
  
4、熟练使用各类招聘平台及办公软件，熟悉招聘全流程及用工合规要求；
  
5、目标感强，沟通谈判、抗压及统筹能力优秀；
  
6、有自动化行业猎头经验、自带行业人才资源者；

职位描述：

岗位职责：
1. 负责工厂管理干部、项目工程类、技术类、职能及蓝领岗位全流程招聘工作，完成月度招聘到岗指标；
2. 维护招聘渠道、劳务及院校资源，拓展人才来源，管控招聘成本；
3. 简历筛选、初面评估、面试组织、offer 沟通、入职跟进、试用期回访；
4. 招聘数据统计分析，定期复盘招聘效率，优化招聘流程，人才mapping；
5. 对接各业务部门，挖掘招聘需求，搭建人才储备库；

岗位要求：
1. 全日制本科学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 5年以上招聘模块工作经验，有制造业行业背景，能独立完成招聘项目；
3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能灵活运用各种招聘资源，具备较强的专业素养；
4. 良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通能力及谈判能力，以及较强的抗压能力与协调能力；

职位描述：

【工作内容】
1、负责招聘渠道的维护与拓展，精准匹配生产、技术及职能岗位需求；
2、执行简历筛选、电话初试及面试安排，高效推进候选人入职流程并把控人才质量；
3、对接用人部门了解用人标准，优化招聘话术，提升关键岗位到岗率；
4、建立并更新企业人才库，定期分析招聘数据，输出月度报表以支持人力决策；
5、协助组织新员工入职培训及试用期跟进，确保员工融入企业文化并稳定留存。
6、搭建并优化绩效考核体系，组织月度/季度考核实施，统计绩效结果并协助部门进行绩效面谈
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备1年以上制造业招聘及薪酬绩效经验；
2、掌握主流招聘平台操作及各类面试甄选技巧；
3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应工厂环境及弹性工作节奏；
4、熟练使用Office办公软件，对招聘数据分析有基本认知，工作严谨细致；
5、认同公司价值观，具有强烈的责任心和服务意识。
【福利待遇】
1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议;
2、五险齐全，享受带薪年假及节日福利;
3、定期组织员工培训与技能提升机会;
4、年终奖金；
5、包吃住、定期旅游活动。

职位描述：

岗位职责
1. 主要负责公司基层岗位批量招聘工作，重点招聘卫浴组装工、五金配件操作工、包装工、质检、技术员、职能岗位等，保障工厂生产及办公室职员的人员补给。
2. 依托现有招聘渠道开展日常招聘工作，完成简历刷新、筛选、主动邀约、电话面试、面试接待等基础工作，高效完成每日、每周招聘到岗指标。
3. 对接各部门用人需求，及时同步招聘进度，跟进候选人面试、入职、报到全流程，解答候选人关于工作内容、薪资待遇、工作环境、食宿条件等问题，提升入职转化率。
4. 维护现有招聘渠道及劳务合作资源，协助拓展本地劳务市场、院校、社群等基层人才招聘渠道，积累制造业一线人才资源。
5. 负责招聘日常数据整理、台账更新，统计简历量、邀约量、面试量、到岗量，定期汇总招聘工作情况，反馈招聘问题。
6. 协助完成员工入职登记、资料归档、新人对接、试用期跟进等基础人事辅助工作，配合部门完成各项人事日常事务。
任职要求
1. 大专及以上学历，2-3年招聘、人事、行政相关经验，优秀应届生、转行求职者均可，有制造业、建材、卫浴、工厂招聘经验优先。
2. 熟悉基础招聘流程，会使用各类招聘软件，擅长电话沟通、线上邀约，语速流畅、耐心细致，亲和力强。
3. 了解工厂一线岗位工作特性，能快速适配批量招聘工作节奏，抗压能力强，不畏惧电话沟通，执行力高效。
4. 工作认真负责、积极主动，具备良好的服务意识和团队协作能力，服从工作安排。
5. 公司提供完整的行业知识、招聘技巧培训，只要踏实肯干、目标感强即可。
薪资福利
1. 薪资：7000-8000，收入稳定；
2. 基础福利：月休、法定节假日、带薪假期、社保、节日福利、团队氛围轻松；
3. 保障福利：公司提供住宿、不定期团建、员工福利礼包；