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招聘专员
招聘专员
肇庆-四会市
中专
经验经验不限
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代众企业管理- HR·李先生职位描述:
岗位职责: 1、负责招聘渠道的开拓与维护,确保人才储备充足; 2、根据公司需求,制定并执行招聘计划; 3、筛选简历,组织面试并跟进候选人入职流程; 4、协助优化招聘流程,提升招聘效率; 5、定期整理招聘数据并形成分析报告; 6、参与校园招聘及专项招聘活动的策划与执行; 7、维护良好的候选人体验,树立企业品牌形象; 8、完成上级交办的其他相关工作; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、有招聘相关经验者优先考虑; 3、熟悉招聘流程及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,有较强的责任心; 6、熟练使用办公软件及招聘管理系统; 7、具有较强的抗压能力及学习能力; 8、对人力资源行业有浓厚兴趣;
工作地点
肇庆国家高新区
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5-10K
李先生3小时前活跃招聘专员
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招聘专员
招聘专员
惠州-惠城区
大专
经验3年及以上
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宝惠科技- HR·严小姐职位描述:
任职要求: 1、25-35周岁,大专以上学历,人力资源及相关管理类专业; 2、大型制造业3年以上招聘工作经验,能熟练使用招聘工具,擅长中高端职位交付; 3、能独立完成各项招聘工作,包括但不限于校招,人社局活动等; 4、热爱招聘工作,抗压能力强,沟通协调能力佳,工作配合度高; 5、自驱力强,具备上进心。 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,满足各部门人力补充; 2、负责开展各项招聘工作; 3、优化招聘流程及相关制度; 4、建立维护公司人才库,提升公司品牌形象; 5、领导交代的其他工作。
工作地点
惠州市宝惠电子科技有限公司
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6-8K
严小姐刚刚在线招聘专员、招聘
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招聘专员
招聘专员
江门-新会区
大专
经验5年
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中盛生物- HR·彭小姐职位描述:
岗位职责: 1、根据公司发展计划编制、协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具备1年以上人事招聘工作经验; 3、熟悉国家相关的劳动法规; 4、具有较强的沟通协调能力; 5、头脑灵活,能够冷静的处理异常与突发事物; 6、具有良好的开拓意识,良好的敬业和团队合作精神; 应聘需知: 1、谢绝未经预约的探访;如需了解其他细节,可以发EMAIL 咨询; 2、合适的求职会在5天内约见,未有答复者请勿等候。 3. 本岗位试用期期间,需要考核,无相关工作经历者或无信心者勿扰乱。
工作地点
江门市新会区中盛生物科技有限公司
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4-6K
彭小姐刚刚在线人力资源经理/主管
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高级招聘专员/招聘主管
高级招聘专员/招聘主管
深圳-光明区
大专
经验经验不限
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恒樊设备- HR·郭小姐职位描述:
高级招聘专员/招聘主管: 1、全日制大专及以上学历,35 以内。 2、5 年及以上自动化设备行业全职招聘工作经验,熟悉自动化行业人才分布与招聘渠道。 3、熟悉研发类岗位招聘(如机械设计、电气控制、软件等核心技术岗),具备独立寻访、面试、评估及录用跟进能力。 4、熟悉招聘全流程:岗位需求对接、渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织、offer 沟通、入职跟进及招聘数据复盘。 5、沟通协调能力强,有团队协作意识。 岗位职责 1、根据公司业务及编制需求,独立负责自动化相关研发、技术类岗位的招聘交付。 拓展并维护行业招聘渠道,保障人才供给。 2、对接业务部门,精准理解岗位要求,优化岗位说明书与面试标准。 3、负责候选人面试安排、专业面试、背景调查、薪酬沟通、offer 发放及入职跟进。 4、定期复盘招聘数据,优化招聘流程,提升招聘效率与人才入职留存率。 5、协助搭建及完善公司招聘体系、人才库建设与人才储备工作。 6、完成上级交办的其他招聘与人力相关工作。
工作地点
宏发高新产业园
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13-18K
郭小姐刚刚在线招聘专员、招聘专员、招聘主管、自动化、机械、设备
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人事招聘专员(深圳)
人事招聘专员(深圳)
深圳-龙华区
大专
经验经验不限
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宏川智能- HR·蒙嘉琪职位描述:
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,参与招聘数据的统计与分析,定期汇报招聘进展与效果。 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘流程,包括简历甄选、面试、选择、背调工作; 5、协助上级完成人力资源其他模块的辅助性工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,男女不限; 2、具备良好的沟通协调能力及抗压能力; 3、三年以上制造业招聘工作经验,有3c消费类电子行业经验优先; 有意向也可以选择 入职东莞公司,购买东莞五险一金,实际在深圳公司上班
工作地点
颐丰华创新产业园20栋4-7楼
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7-9K
蒙嘉琪2周内活跃人力资源专员/助理、招聘配置、员工关系、Excel手工台账、领英、猎头/RPO、前程无忧(51job)、Excel高级应用(函数/透视表)、制造业/汽车
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招聘专员/助理
招聘专员/助理
江门-新会区
大专
经验1年及以上
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广东格兰达- HR·邓小姐职位描述:
工作内容: 主要负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节,以保证公司招聘目标的实现。 主要职责: - 发布招聘信息:通过各种招聘平台渠道发布招聘信息; - 筛选简历:根据招聘要求和筛选条件,对收到的简历进行筛选,筛选出符合条件的候选人。 - 面试安排:负责安排面试时间、地点等细节,并为面试官提供面试所需的材料。 - 跟踪招聘进展:负责与 候选人保持联系,了解招聘进展,并及时向上级报告。 - 其他招聘日常工作:负责完成上级交办的其他招聘任务,如招聘数据整理和统计等。 职位要求: - 大专以上学历,人力资源管理专业优先; - 具备1年以上招聘模块工作经验; - 具备良好的沟通能力,善于处理人际关系,具备较强的抗压能力; - 熟练掌握各种招聘平台渠道。
工作地点
江门格兰达装备产业园
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邓小姐当前在线招聘专员、招聘与配置
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高级招聘专员
高级招聘专员
郴州-苏仙区
大专
经验经验不限
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湖南格兰博智能科技有限责任公司- HR·肜女士职位描述:
寻聘岗 岗位职责 1. 根据公司招聘需求,独立开展人才寻访、简历筛选、面试邀约、初面等全流程招聘工作。 2. 利用猎头渠道、内推、行业人脉等多渠道精准挖掘目标候选人。 3. 与业务部门沟通招聘需求,明确岗位画像,跟进面试进度与录用闭环。 4. 维护招聘渠道,更新职位信息,统计招聘数据,完成招聘目标。 5. 建立并维护人才库,做好人才储备与跟进。 6. 完成上级安排的其他招聘相关工作。 任职条件 1. 大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先。 2. 5年及以上招聘/寻访/猎头/人事相关工作经验,有制造行业技术类岗位招聘经验优先。 3. 熟悉主流招聘平台操作,具备较强的人才寻访、沟通表达、面试判断能力。 4. 目标感强,抗压能力好,工作积极主动,责任心强。 5. 能接受高频次出差。
工作地点
湖南格兰博智能科技有限责任公司
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5-8K
肜女士刚刚在线招聘专员、招聘
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招聘专员
招聘专员
深圳-龙岗区
大专
经验3年
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裕同包装科技- HR·HRBP职位描述:
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源/印刷/包装相关专业; 2、3-5年招聘相关经验,熟练掌握基本面试技巧;具有印刷行业行业经验佳; 3、具有较好的人际沟通、协调、组织能力; 4、积极主动,责任心强; 5、熟练掌握office办公软件; 岗位职责: 1、负责技工层以上岗位招聘; 2、参与储干管理; 3、在职岗位任职资格认证工作; 4、行业人才信息收集、人才库储备; 5、招聘渠道拓展、创新;
工作地点
坪地街道高桥社区坪桥路12号裕同集团生活门
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6-8K·13薪
HRBP当前在线招聘专员、大专、人力资源、印刷、包装、招聘经验、面试技巧、沟通能力、组织能力、积极主动、责任心强、Office、技工招聘、储干管理、资格认证、人才收集、人才库、招聘渠道
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高级招聘专员
高级招聘专员
九江-共青城市
大专
经验3年及以上
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金酷智能- HR·尹女士职位描述:
岗位职责: 1、招聘全流程管理: 独立负责从职位发布、渠道选择、人才寻访、简历筛选、面试安排、offer谈判到入职的全流程。 2、人才寻访与挖掘: 利用多种渠道主动寻访和挖掘被动求职的技术型人才,建立并维护人才储备库。 3、招聘策略与优化: 分析招聘数据,持续优化招聘流程和策略,提升招聘效率和质量。 4、业务伙伴关系: 准确理解岗位需求、团队文化和技能要求,与事业部负责人或技术面试官建立深度信任的合作伙伴关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上五百人规模制造型企业专职招聘经验; 2、熟悉多种人才寻访技巧,具备较强的主动寻访和挖掘被动候选人的能力。 3、良好的沟通、表达和人际交往能力,较强的自驱力、责任心和抗压能力,对人才招聘工作充满热情。 加分项:有蓝领技术型岗位招聘经验和资源更佳。
工作地点
金酷智造
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7-10K
尹女士当前在线招聘专员、制造业招聘、人才寻访
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招聘培训专员
招聘培训专员
惠州-博罗县
本科
经验2-4年
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广东瑞讯电子科技有限公司- HR·钟小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 2、协助开展新员工入职培训,组织并实施各类员工培训项目。 3、维护和更新招聘渠道,建立并管理公司人才库。 4、试用期人员访谈及跟进,员工的定期访谈沟通等员工关系处理。 5、协助进行培训需求调研,参与新员工的入职培训课程的设计与开发。 6、负责培训活动的组织、协调与后期效果评估工作。 7、完成招聘与培训相关的数据统计、报表制作及档案管理工作。 8、上级安排的其他部门内工作,部门内定期轮岗。 任职要求: 1、大专以上学历,理工科专业优先,熟悉劳动法及当地法律法规。 2、具备2-4年招聘及培训相关工作经验,耐心、细心、专注。 3、熟悉招聘流程及培训组织实施环节,了解电子制造行业的研发技术岗位优先。 4、具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压力及团队合作精神。
工作地点
广东瑞讯电子科技有限公司园洲镇和安大道东侧地段320号(广东瑞讯)
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6-7K
钟小姐当前在线企业培训师、招聘培训专员、招聘专员、培训专员、招聘培训、员工培训、HR招聘、人才招聘、培训管理
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招聘专员
招聘专员
惠州-博罗县
高中
经验经验不限
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川东科技- HR·何小姐职位描述:
招聘专员 岗位要求: 1.大专及以上,人力资源、心理学、管理学优先,经验丰富者学历可放宽到中专以上学历; 2.熟悉一线员工招聘模式; 3.熟练使用办公软件(Excel数据统计、PPT报告)、招聘网站及视频面试工具; 4.熟悉劳动法、招聘流程、面试技巧及人才测评方法; 5. 能清晰传递信息并引导候选人,同时洞察需求; 6. 1-3年招聘经验(校招/社招),有直播招聘或同行业(键鼠)经验者优先; 7. 性格活泼,做事沉稳,沟通能力强。 岗位职责: 1. 主要负责一线员工现场招聘,并按需求发布职员岗位、筛选简历、初面并推荐复试。 2. 维护并拓展招聘渠道(网站、校招、内推等)。 3. 跟进录用审批、背调、发Offer及入职办理。 4. 统计招聘数据,分析渠道效果并优化策略。 (此岗位侧重一线员工招聘,经验丰富者同步做职员招聘)
工作地点
振兴南路13号
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5-6K
何小姐当前在线招聘专员、一线员工招聘
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招聘专员
招聘专员
深圳-宝安区
本科
经验2年及以上
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TTST- HR·沈亮职位描述:
一、 核心职责 1. 全流程招聘管理 ● 独立完成从职位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试邀约、面试组织、背景调查到录用通知发放的全流程工作。 ● 管理与维护招聘渠道(如主流招聘网站、行业论坛、社交媒体、内部推荐等),并积极开拓新的高效人才寻访途径。 2. 行业人才寻访与储备 ● 深度理解PCB设备行业(如裁磨线、冲孔机、分板机、塞孔机、电镀线等)的技术特点与人才分布。 ● 主动寻访和建立PCB设备研发(机械/电气/软件工程师)、工艺应用、技术支持等关键岗位的人才地图与储备库。 3. 候选人评估与协调 ● 与用人部门经理紧密合作,准确把握职位要求与团队文化。 ● 进行专业的初步面试,评估候选人的专业技能、行业经验及综合素质。 ● 高效协调安排业务部门复试,并提供专业的录用建议。 4. 雇主品牌与招聘体验 ● 参与维护和宣传公司在PCB设备领域的雇主品牌形象。 ● 为候选人提供专业、积极的沟通体验,提升候选人对公司的好感度。 5. 数据与流程优化 ● 定期分析招聘数据(如渠道效果、招聘周期、入职率等),提出优化建议。 ● 协助完善招聘相关制度、流程及面试工具。 二、 任职要求 1. 必备条件 ● 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学或理工科相关专业优先。 ● 至少2年以上制造业招聘经验,有PCB、半导体、自动化设备、精密机械等相关行业招聘经验者优先。 ● 熟悉招聘全流程,精通多种招聘渠道和面试方法。 ● 具备出色的沟通能力、人际洞察力和谈判能力。 ● 结果导向,抗压能力强,能高效处理多任务并行的工作。 2. 加分项 ● 对PCB工艺流程或专用设备技术有基本了解,能与技术人员进行基础层面的沟通。 ● 具备招聘数据分析能力,能使用相关工具(如Excel、HR系统)进行数据统计和分析。 ● 有成功招聘过中高级技术人才或研发团队的经验。 三、 其他 1. 汇报对象:招聘经理 1. 综合薪酬:面议
工作地点
TTST园区
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9-12K
沈亮当前在线招聘专员、招聘
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人事招聘专员
人事招聘专员
惠州-博罗县
大专
经验3年及以上
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惠州市三创科技有限公司- HR·谢女士职位描述:
任职要求: 1、男女不限,25到40岁,大专或以上学历、有3年或以上人事招聘经验; 2、熟悉各类资源渠道,精通挖掘专业人才; 3、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。 4、有良好的组织能力,较强的沟通协调能力。 5、电脑办公软件熟练。工作认真、有责任心、服从安排。 工作内容: 1、根据现有编制及公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。 2、负责公司各部门各岗位招聘工作; 3、根据公司确认的招聘工作制度及流程,进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认; 4、开拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不断优化招聘流程,提升招聘的效率等; 5、协助处理部门的内部其它事项及领导安排的其他工作。
工作地点
龙溪街道小蓬岗村三创路1号
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6-8K·13薪
谢女士当前在线招聘专员、招聘专员
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招聘专员
招聘专员
惠州-惠阳区
学历不限
应届毕业生及以上
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维尔- HR·HR1职位描述:
【工作内容】 - 负责公司各部门的人员(主要偏向普工招聘)招聘。 - 利用各种渠道发布招聘信息,安排面试,跟踪面试结果。 - 与候选人进行初步沟通,介绍公司文化、岗位职责等,提高候选人对公司的认同感。 - 协调各部门经理完成面试流程,确保招聘过程高效有序。 - 持续跟踪新员工入职后的适应情况,为人力资源部提供反馈。 - 参与公司内部培训,提升自身专业能力,保持招聘知识的更新。 【任职要求】 - 高中及以上学历,专业不限,有人力资源管理、心理学等相关背景优先。 - 熟悉各类招聘渠道及工具,具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。 - 具备较强的组织协调能力和问题解决能力,能够独立处理招聘过程中的突发状况。 - 工作认真负责,有耐心,注重细节,具备一定的抗压能力。 - 了解国家劳动法律法规,熟悉招聘流程及技巧。 - 对招聘工作充满热情,愿意不断学习和探索新的招聘方法和技术。
工作地点
百家益环保科技有限公司西侧
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5-7K
HR1当前在线招聘专员
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招聘专员
招聘专员
惠州-博罗县
大专
经验2年及以上
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惠州顺兴食品有限公司- HR·邹小姐职位描述:
岗位职责 1、负责公司招聘模块,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的招聘任务; 2、了解掌握各部门的用人需求; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、管理、开发招聘渠道; 5、维护人才储备库; 6、其他临时工作安排。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上相关工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的沟通表达能力; 5、熟练使用办公软件。
工作地点
博罗县福田镇福中路153号
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急聘
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6-8K
邹小姐当前在线招聘专员、招聘专员、大小周、包吃包住
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招聘专员
招聘专员
江门-开平市
本科
经验2年
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任达电器实业- HR·余先生职位描述:
工作内容: 1.招聘信息的发布与维护以及招聘渠道的开拓与管理。 2.能进行简历筛选与面试,并对人才进行甄选与测评。 3.能对招聘数据进行分析并优化。 任职要求: 1、具有2年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程和技巧,掌握相关法律规与政策。 2、全日制本科及以上学历。 相关福利: 1、提供优良的平台和和晋升发展空间; 2、正式员工购买社会保险和公积金; 3、提供食宿,享受法定节假日; 4、入职满一年享受带薪年假; 5、其他福利:全勤奖、外宿补贴、高温补贴等。
工作地点
开平市任达电器实业有限公司
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4-6K
余先生当前在线招聘专员、招聘、人力资源部、人事
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招聘专员
招聘专员
深圳-宝安区
大专
经验2年及以上
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任达电器实业- HR·余先生职位描述:
一、岗位核心定位 负责公司电气相关岗位招聘全流程执行,依托电气行业资源,高效完成招聘任务,保障各部门用人需求,维护公司雇主品牌形象。 二、岗位职责 1、负责招聘信息发布、更新,精准筛选简历,开展电话沟通与初步筛选。 2、维护并拓展电气行业招聘渠道(招聘网站、行业社群、院校资源、内推等),评估渠道效能,建立行业优质人才库。 3、 协助面试全流程,负责候选人邀约、面试安排、接待记录,跟进复试结果、offer沟通及入职跟进,降低入职流失率。 4、 统计招聘数据,更新招聘报表,协助领导复盘招聘工作、优化招聘策略,配合用人部门明确岗位需求与用人标准。 5、配合跨部门协同,及时同步招聘进度,针对难招岗位提出合理调整建议(薪资、任职要求、渠道等)。 三、任职要求 1、行业经验:熟悉电气行业,了解电气类岗位专业要求,有2年及以上电气行业招聘经验者优先。 2、 专业能力:具备基础招聘执行能力,能独立完成简历筛选、面试邀约、流程协调;了解电气行业主流招聘渠道,具备渠道维护与拓展能力。 3、 综合素养:沟通表达流畅,逻辑清晰,有责任心和执行力,能高效对接用人部门,抗压性强。 4、其他要求:具备基本的数据统计、报表制作能力,能熟练使用办公软件及招聘平台 四、薪资待遇:7-9k, 双休入职购买五险一金
工作地点
石岩街道机荷高速路口任达科技园
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7-9K
余先生当前在线招聘专员、电气 成套 高低压、招聘
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人事招聘专员
人事招聘专员
惠州-仲恺区
大专
经验1-3年
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烨光璇- HR·杨萍职位描述:
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 (1)利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构 (2)执行招聘、筛选、面试、笔试、选择、安置工作 (3)进行聘前测试和简历筛选工作 (4)充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制并予以实施,配合完成人力资源管理流程中其它相关工作。 任职要求: 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。 2、接受过现代人力资源技术、劳动法规、财务会计、领导力开发等方面的培训。 3、人力资源管理理论基础扎实;3年以上企业招聘工作经验。 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;熟悉国家相关法律法规;熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 5、对人才发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富实践经验; 6、良好的沟通、协调能力,良好的口头及书面表达能力; 7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 8、良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。
工作地点
益农智能制造产业园25栋1楼
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5-7K
杨萍今日活跃招聘专员、人力资源、招聘、系统维护、大专学历、管理学、招聘专员、工作经验、招聘流程、人才储备、沟通能力、协调能力、办公软件、人事管理
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招聘专员
招聘专员
惠州-惠阳区
大专
经验3-5年
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成泰自动化科技- HR·黄小姐职位描述:
【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度; - 与各部门沟通了解用人需求,制定招聘计划; - 维护和拓展招聘渠道,提升人才库质量; -有挖猎经验,高端人才招聘及谈判经验 - 协助完成员工入职相关流程及后续跟进工作。 -做过自动化设备 【任职要求】 - 学历大专以上学历,自动化行业经验; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 熟悉办公软件操作,有较强的学习能力; - 工作认真负责,具备一定的抗压能力和责任心。
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大亚湾西区响水河工业区启懋工业园办公楼
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黄小姐当前在线招聘专员、自动化行业挖猎经验
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(异地招聘)销售专员
(异地招聘)销售专员
苏州-昆山市
大专
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隽庆科技- HR·周小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责昆山分公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作编写,并答复销售动态情况询问 3、负责收集整理归纳市场行情、价格及新产品替代品客源等信息资料,提出分析报告为决策提供参考 4、协助分公司销售人员做好上门客户接待和电话来访工作,及时转告客户信息并妥善处理 5、负责客户顾客投诉记录,协助有关部门妥善处理 6、协助分公司业务主管做好部内内务及各种会议记录工作 7、妥善保管分公司电脑资料,不泄露销售秘密 8、完成领导交办的其他临时任务 任职要求: 1、大专学历2、1年机械设备或工业设备销售相关工作经验 3、具备良好的售前服务能力和客户沟通技巧 4、工作地点为昆山
工作地点
昆山市人民南路888号汇杰商务大厦1006号
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7.5-12K
周小姐当前在线销售专员、机械设备、售前服务、工业设备销售经验
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招聘专员
招聘专员
深圳-龙华区
大专
经验3-5年
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博视科技- HR·HR1职位描述:
岗位职责: 1、根据公司招聘需求,制定并执行招聘计划,确保按时完成招聘目标 2、负责招聘渠道的开拓与维护,包括网络招聘、校园招聘、内部推荐等 3、筛选简历,进行初步电话面试,安排候选人参加后续面试环节 4、协调面试流程,与用人部门保持密切沟通,确保招聘流程高效顺畅 5、办理新员工入职手续,协助完成入职培训 6、维护招聘数据库,定期更新招聘数据,生成招聘报表和分析 7、参与招聘流程优化,提出改进建议,提升招聘效率和质量 任职要求: 1、3年以上招聘工作经验,有相关招聘或人力资源经验者优先考虑 2、全日制大专或以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业背景者优先 3、具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同层级人员有效互动 4、熟悉招聘流程和常用招聘工具,能够快速适应多任务工作环境 5、注重细节,有较强的组织协调能力和团队合作精神
工作地点
深圳市博视科技有限公司1栋三楼
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HR1当前在线招聘专员、招聘、人力资源
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招聘专员
招聘专员
佛山-南海区
学历不限
经验1年及以上
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展逸包装- HR·潘小姐职位描述:
职位描述: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求; 3、对特殊岗位拟录人员进行背景调查,完成录用通知; 4、招聘费用的申请、控制和报销; 5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 6、建立企业人才储备库,做好简历库管理与信息保密工作。 任职要求: 1、22-38岁,大专以上学历,人力资源专业优先,2年以上招聘实操经验,会开车; 2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,良好的沟通表达能力,有较好的洞察及分析能力; 3、熟悉《劳动法》和有关法律法规政策; 4、积极主动,责任心强,抗压能力强,具备团队合作精神。
工作地点
里水镇石塘村骏盛产业园顺兴南路8号自编A101号
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潘小姐刚刚在线招聘专员、招聘
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招聘专员
招聘专员
东莞-塘厦镇
大专
经验1年及以上
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凯迪粘胶- HR·梅先生职位描述:
岗位职责: 1、负责执行公司招聘计划,开展招聘渠道维护与拓展工作; 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进; 3、负责招聘数据的统计与分析,定期优化招聘流程; 4、负责与用人部门沟通招聘需求,明确岗位任职标准; 5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动; 6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估; 任职要求: 1、经验不限,有招聘或人力资源相关经验者优先; 2、学历不限,人力资源管理等相关专业背景更佳; 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力; 4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统; 5、具备较强的责任心和团队协作精神; 6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力;
工作地点
新洲东街新洲东街2号林村置业科创一号产业园1号厂房
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梅先生近期内活跃招聘专员、招聘、人事
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招聘专员
招聘专员
东莞-南城区
高中
经验1年
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东莞中国平安- HR·胡先生职位描述:
1、从事人力招聘工作一年以上工作经验 2、能够熟练使用办公软件 3、有很好的沟通能力
工作地点
寰宇汇金中心9A座9座A栋8楼
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4-7K
胡先生今日活跃招聘专员、招聘、文员
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招聘专员
招聘专员
东莞-横沥镇
本科
经验经验不限
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迈泰技术- HR·黄先生职位描述:
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,包括网络招聘平台、校园招聘、内部推荐等,确保招聘渠道的有效性; 2、根据公司人力资源规划,制定并执行招聘计划,确保各部门用人需求得到及时满足; 3、负责简历筛选、面试邀约、初试组织及面试评估,跟进候选人面试流程; 4、进行背景调查、薪酬谈判及录用通知发放,协助完成新员工入职手续办理; 5、建立并维护公司人才库,进行招聘数据的统计与分析,优化招聘流程与策略; 6、参与校园招聘、招聘会等专项活动,提升公司雇主品牌形象; 任职要求: 1、3年以上工作经验,有制造业或高新技术企业招聘经验。 2、本科学历,人力资源管理、心理学、工商管理类专业。 3、熟悉招聘全流程,具备较强的沟通协调能力与抗压能力。 4、对人才市场有敏锐的洞察力,具备良好的数据分析和报告撰写能力。 5、认同公司企业文化,工作积极主动,具备良好的团队合作精神。 6、具备完整的招聘体系运作经验。
工作地点
红旗路45号
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急聘
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黄先生今日活跃招聘专员、招聘渠道、网络招聘、校园招聘、内部推荐、招聘计划、简历筛选、面试邀约、初试组织、面试评估、背景调查、薪酬谈判、人才库、招聘数据分析、优化招聘流程、人力资源、管理类、沟通协调、学习能力、抗压能力、团队合作、服务意识、快节奏工作环境、制造业、技术行业、生产制造
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招聘专员
招聘专员
东莞-塘厦镇
高中
经验经验不限
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盯盯拍(东莞)视觉设备有限公司- HR·赵小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责公司普工、操作工、流水线工人等一线岗位的招聘全流程工作 2、根据公司招聘需求,制定并执行招聘计划,确保招聘进度与质量; 3、负责职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及后续跟进工作; 4、拓展并维护招聘渠道,包括网络招聘平台、校园招聘及社会招聘渠道; 5、协助优化招聘流程与制度,提升招聘效率与候选人体验; 6、建立并维护人才库,进行人才储备与关系维护; 7、完成招聘相关的数据统计与分析,定期提交招聘工作报告; 任职要求: 1、大专以上学历,对招聘工作有热情,经验不限; 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力; 3、工作细致认真,有责任心,具备团队协作精神; 4、500人以上制造业背景,低于300人以下的不考虑,做消费电子类的优先; 5、具备普工招聘及批量招聘经验,有成功供应案例;有解决策略及相关思路
工作地点
盯盯拍(东莞)视觉设备有限公司光达制造5-1栋6楼(从国旗旁客梯上来)
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赵小姐本周内活跃招聘专员、招聘专员、普工招聘、操作工、流水线工人、简历筛选、电话邀约、面试安排、招聘渠道、数据分析、人力资源管理、沟通能力、谈判能力、制造业招聘、紧急需求、人才储备、入职引导、普工管理、劳务市场、中介合作、内部推荐、招聘流程、办公软件、团队协作
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招聘专员
招聘专员
东莞-虎门镇
大专
经验经验不限
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东莞森田100- HR·吴小婷职位描述:
不需要经验,只要想学肯干。都可以培养 工作内容: 1.根据公司战略规划,利用各种招聘渠道实施人员招聘; 2.进行电话邀约、面试及录用跟进; 3.拓展招聘渠道; 4.相关招聘分析报表的制作及领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 有招聘或销售工作经验,年龄21-38周岁,学历大专或以上; 2. 勤奋、主动、沟通能力强,有良好的职业道德和素养。 3. 办公软件操作熟练。 公司福利: 1、底薪+奖金+全勤+资历奖+提成。每半年调薪一次,每年有丰富的年终奖,带薪年假 2、上班时间:9:00-18:00,月休四天。
工作地点
森田连锁咨询101
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吴小婷今日活跃招聘专员、人事、招聘、绩效、人力资源
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招聘专员
招聘专员
东莞-东城区
学历不限
经验经验不限
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东莞市云墨传媒有限公司- HR·付先生职位描述:
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息并收集整理简历; 2、协助安排面试流程,包括面试通知、场地协调及面试记录; 3、维护员工档案,确保信息准确并及时更新; 4、协助处理员工入职、离职相关手续; 5、支持部门日常行政事务,如文档管理和数据统计; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届生或转行人士申请; 2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度; 3、语言不限,具备基本沟通能力即可; 4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel; 5、具备良好的团队合作精神和责任心;
工作地点
乌石岗工业路1号55栋105
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付先生1小时前活跃招聘专员、文员、人事、人事专员、人事助理、招聘专员、人事文员、招聘渠道、信息发布、简历管理、面试安排、员工档案、入职离职、行政事务、文档管理、数据统计、团队合作、责任心、办公软件、Word、Excel、应届生、转行人士
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人事招聘专员
人事招聘专员
东莞-虎门镇
学历不限
应届毕业生
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东莞市锦灏电子科技有限公司- HR·吴先生16672031124职位描述:
岗位要求: 1、1年以上工作经验,能够独立负责招聘的管理工作; 2、为人做事细心,责任心强;与人交流顺畅,有亲和力; 3、法定正常休。 岗位职责: 1、负责招聘工作,熟悉招聘流程; 2、 负责公司员工基础档案的管理; 3. 负责公司新员工入职、离职、转正等手续办理; 4. 协助上级领导安排的其他事务; 5、熟练办公软件的应用。
工作地点
东莞市锦灏电子科技有限公司
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吴先生166720311241小时前活跃招聘专员、人事、文员、办公室
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高级招聘专员(限彩印行业)
高级招聘专员(限彩印行业)
东莞-塘厦镇
中专
经验3年及以上
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东莞同森印刷有限公司- HR·周先生职位描述:
岗位职责: 1、彩印厂各类职位的招聘,包括文案策划、各招聘职位渠道的选择,招聘全流程沟通、管理; 2、对培训、考勤、员工入职手续办理、社保等日常事务均有一定实操经验。 任职资格: 1、22--35岁,办公软件EXCEL/WORD/PPT等熟练; 2、3年大型印刷包装企业招聘主管/人事行政主管/专员经验,精通各种招聘渠道特点及方法,统筹策划、落地执行力强。 待遇从优!!!
工作地点
凤宝路8号光达制造塘厦智慧谷
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周先生3小时前活跃人力资源专员/助理、彩印厂、文案策划、各招聘职位渠道的选择、招聘全流程沟通、管理
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