职位描述：

猎头/RPO招聘顾问（底薪+吸引力高额提成=月综合收入4000-12000元）
职位要求
1.负责猎头、RPO、快聘等产品的人才寻访工作；
2.为客户提供专业的人才搜寻服务，包含岗位需求分析、行业研究、人才画像、人才寻访、人才评估筛选、撰写人才推荐报告、面试辅导、薪酬谈判、OFFER跟进、录用跟进等。
3.有较强的自我驱动力和目标感，良好的沟通能力和学习力；
4.喜欢具有挑战性的工作，面对压力有自我调节的能力，善于自我管理。
三.任职要求
年龄20—30岁，大专以上学历，有较强的学习能力，专业不限，欢迎应届毕业生的小哥哥、小姐姐加入，欢迎业务精英和有猎头开发，或招聘经验的伙伴加入！
四.福利待遇
	社保：五险一金；年度国内国外游，丰厚的年终奖以及日常下午茶；
	完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学；
	节假日活动以及15天带薪年假。
	工作时间：每天7.5小时工作制；实施大小周（月休七天）
五、晋升通道：
技能线：招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问
管理线：招聘顾问-高级招聘顾问-部门主管

职位描述：

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；
3、对特殊岗位拟录人员进行背景调查，完成录用通知；
4、招聘费用的申请、控制和报销；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、建立企业人才储备库，做好简历库管理与信息保密工作。
任职要求：
1、22-38岁，大专以上学历，人力资源专业优先，2年以上招聘实操经验，会开车；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，良好的沟通表达能力，有较好的洞察及分析能力；
3、熟悉《劳动法》和有关法律法规政策；
4、积极主动，责任心强，抗压能力强，具备团队合作精神。