任职要求：
　　1、专科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
　　2、五官端正、形象气质佳；
　　3、性格开朗，有较强的语言表达能力、主持能力文案编写能力；
　　4、正向，热情，积极主动，富有团队合作精神；
　　5、熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等）；
　　6、热爱培训，愿意在培训领域长期发展。

岗位职责：
1、协助上级草拟、修订培训管理制度，优化、完善、并实施相关管理流程；
2、协助上级拟定并实施年度培训计划，及时反馈新增培训需求情况；
3、按照上级要求，建设、完善公司内部的课程体系，培养、选拔、评估公司内训师，组建内训师队伍；                
4、编制培训课件和建立企业培训资料库；                                                                                             5、建立、更新培训档案；　                                                                                      
6、总结培训支持工作并总结提升；                                                                                                     7、协助招7、协助招聘:发布、更新招聘信息，筛选简历，组织安排候选人面试；